亚洲地域辽阔，各国特色鲜明，在东南亚的众多国家中，新加坡以其商业友好环境和独特的全球总部计划（ International Headquarters，简称IHQ）脱颖而出，吸引了全球众多跨国公司的目光。
世界500强企业1/3选择将亚洲总部落户新加坡，无疑是新加坡国际商业舞台重要性的证明。从飞机引擎制造商劳斯莱斯、制药巨头诺华到电商巨头阿里巴巴，新加坡吸引了各行各业的顶尖企业。
为什么会有那么多跨国公司选择把总部设于新加坡？新加坡签署了21项多双边自贸或经贸合作协定、76项避免双重征税协定及41项投资保护协定，使在新加坡进行跨国业务的总部公司享有税务优势，其中比较有名的就是新加坡全球总部计划（IHQ）。
本研究将深入探究新加坡IHQ计划之吸引力，优点及应用需求与流程，以做有意向亚太地区拓展之公司之参考。
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全球总部计划（IHQ）的吸引力
全球总部计划（IHQ）的核心目标是激励各公司选择新加坡作为其总部管理活动的核心基地，并在其所在区域以及全球总部进行全面的运营、监督和实施。
IHQ计划是由新加坡经济发展局（EDB）管理和负责，主要鼓励企业在新加坡设立新的业务或拓展在新加坡的业务例如总部功能，研发生产、资金管理等。根据申请的商业计划，申请公司能够申请PCI（Pioneer Certificate Incentive）、DEI （Development & Expansion Incentive） 或 FTC（Finance And Treasury Center）的政策。
为何新加坡IHQ计划如此吸引跨国公司？这主要得益于以下几点：
税收优惠：符合条件的跨国公司可享受5%至10%的优惠税率，以及5-20年的税收减免期。此优惠政策适用于在区域和全球范围内，提供企业支持和总部相关服务和业务专业知识的新加坡注册公司。
商业环境：新加坡稳定的政治、经济环境，以及高效的行政体系，为企业提供了良好的发展空间。
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IHQ计划申请要求
要想申请IHQ计划，企业需满足以下条件：
开展实质的总部活动：在新加坡进行战略业务规划、管理、营销、研发等实际价值创造活动；
管理和协调多国业务：至少管理和协调三个国家的分公司业务，新加坡作为亚太总区的核心；
良好的集团地位：在业务部门或行业中具备一定规模和影响力；
高级管理层报告结构：在新加坡设立高效的管理体系，对公司活动进行明确的管理和控制；
本地雇佣：在新加坡雇佣具有本地背景的管理人员、专业人员或技术支持人员；
经济贡献：在新加坡进行实缴资本、海外扩展、员工培训等经济活动，或介绍新技术和知识或投资大规模的项目；
为享受IHQ计划的税收优惠，企业还需满足以下要求：
资本投资：公司在成立第一年的年底实缴资本达到至少20万新币，并在第三年年底前增至至少50万新币。
海外扩展：从公司成立到第三年年底，在新加坡以外的三个国家设立子公司、分公司或代表处等实体公司，并且这些实体公司必须要从总部接受至少三种类型的服务；
员工培训：公司75%以上的员工都应该接受技术培训并取得相关技术职称证书，最低也须得是NTC2证书（国家培训证书2级）；
专业雇佣：从公司成立到第三年年底，公司需发展到一定程度，并且在新加坡额外雇佣至少10名专业人士，其中至少一人持有新加坡认证的文凭证书；
高级职位收入：在同一个时间段，公司的五个高级职位员工的平均收入达到至少10万新币；
增加开支：在同一个时间段，公司每年都应该在新加坡额外增加至少200万新币的开支，这些开支是指运营费用减去分包到除新加坡以外海外国家的工作成本。
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政策申请流程及所需文件
与政府部门会谈的准备：确认企业是否符合申请条件并填写IHQ申请基础信息表，准备为期五年的商业计划书；
企业与政府部⻔分享商业计划书，如果政府⽀持企业的商业计划，政府则邀请企业填写相关的优惠申请表。
申请优惠政策：企业完成并提交申请表和相关⽂件；
优惠申请的协商：相关政府部⻔从定量和定性两⽅⾯评估项⽬，企业审阅优惠政策条款并与相关政府部⻔进⾏商谈；
获得最终批准：相关政府部⻔发布含有最终优惠条件和⾥程碑的邀约书，客户需要提供相应的文件和数据来证明其计划书的可行性，其中包括行业分析，预测与职能明细等。
新加坡IHQ计划给跨国公司带来得天独厚的商机，再加上税收优惠与苛刻的应用要求，新加坡已成为许多公司亚太总部首选之地。
