韩国将从明年1月1日起推出数码游民签证（Digital Nomad Visa），让一些外国人在保留本国工作的同时，在韩国逗留最长两年。
目前，想要边工作边在韩国旅游的外国必须申请旅游签证，或者在没有签证的 情况下停留不超过90天。这的制度将允许外国公司的员工和雇主，在韩国进行更长时间的旅游和远程工作。
申请人必须向韩国驻各自国家的大使馆提交文件，证明他们的年收入超过8496万韩元（8万6700 新元），这个数额是2022年韩国人均国民收入的两倍。
此外，申请人还必须提交包括就业证明和犯罪记录等详细信息。他们必须购买至少1亿韩元的私人健康保险，以确保在紧急情况下能够回国。
申请人也必须年满 18 岁，并且在目前的领域工作至少一年。
当申请人获得签证后，配偶和其18岁以下的子女也被允许一同前往韩国。
2022年全球“数字游民”潮已掀起，数量破3500万人！随着远程办公风靡，Web3等新潮玩意儿，数字游民成为业界常客。但有个硬伤——签证！传统旅游签证限制太短，长期在异国他乡安家立业成难题。
各国为适应潮流，纷纷推出了“数字游民签证”（Digital Nomad Visas）！ 据《福布斯》统计，截至2022年底，全球已有超过40个国家加入数字游民签证大军！ 德国、西班牙、希腊、克罗地亚、爱沙尼亚、拉脱维亚、捷克等15个欧洲国家纷纷亮相，还有日本等国家在排队中。
欧洲申根国家中，葡萄牙、西班牙、爱沙尼亚最热门！拿到一个国家的数字游民签证，你就能在申根27国嗨个够，而且有些国家5年后还能拿到永居资格。
01 葡萄牙
2022年10月，葡萄牙正式开放了“数字游民”签证。
成功申请后，数字游民通常可以在葡萄牙合法居住和工作一年时间，也有两年的签证类型，只是需要在抵达葡萄牙后前往移民局申请长期居留。
有了这个签证，你可以自由进入其它申根区。到期后只要符合条件，在当地没有犯罪或不良记录，就可以续签，最长能续签五年，居住五年后可以申请永久居留权。
如何申请？需要具备以下条件：
-欧盟外国家公民；
-每月最低远程收入3040 欧元（带配偶 + 50%，带受抚养子女 + 30%）；
无犯罪记录；
-在葡萄牙一年的住宿证明（租用或购买）；
-有一份为葡萄牙境外公司远程工作的长期合同；
-覆蓋整个旅行期间的健康保险。
其中，远程收入是整个数字游民签证申请的核心，申请人必须证明拥有稳定且充足的远程收入。最容易被认可的是稳定的收入凭证，如果申请者是企业的股东，则也可以通过公司分红的方式来证明。
通常来说，葡萄牙数字游民签证的申请周期可在四个月内完成，只是也有持大陆护照的申请者表示，目前在国内申请难度相对较大，卡得较为严格，难点在于提供足额的税收证明。
02 西班牙
申请人必须是有外国客户的自由职业者，或是位于西班牙境外的公司的员工，并且在申请签证前已担任该职位至少一年，在申请前必须在当前职位上远程工作至少三个月（允许自由职业者在西班牙拥有客户，但不能占客户或总收入的20%以上）；
-每月赚取 2,334 欧元（西班牙国家最低工资的两倍，申请人携带的每位家庭成员的最低收入要求增加 25%）；
-必须拥有本科、研究生、职业培训或商学院学位，并被视为高素质专业人士，或是在过去三年里一直在所学专业行业工作；
-未在西班牙居住满五年。
-在首次居住的头四年，年收入少于60万欧的情况下税务只需缴纳24%。
03 泰国
沙滩海浪、丛林山脉、宜人的气候和实惠的生活成本，让清迈、曼谷等泰国城市成为数字游民的理想目的地之一。
但是，目前泰国并没有真正意义上的数字游民签证，有钱的数字游民会选择办理泰国精英签证。
该项目由泰国国企泰国特权卡有限公司(TPC)签发，TPC是泰国旅游局下属全资子公司，隶属旅游部与体育部。持有泰国精英签证，可免费享受VIP服务和政府协助、泰国定居、养老、创业、读书等。
可选择5年、10年、20年多次往返签证，价格约10W—40W RMB会员费。
目前，泰国因其低廉的生活成本，丰富多彩的夜生活吸引了众多Web3创业者/从业者定居。
04 马来西亚
由于其热带气候和低廉的生活成本，马来西亚成为越来越受欢迎的数字游民目的地。
马来西亚的数字游民签证被称为专业访问通行证，由DE Rantau Nomad Pass签发，有效期为3-12个月，并可续签第二年。申请过程全部在线完成，使其成为最容易申请的数字游牧签证之一，目前该签证也没有国籍限制。
申请人必须以雇员、企业主或自由职业者的身份为位于马来西亚境外的公司或客户远程工作至少三个月，且必须在 IT 数字空间、数字内容创建、数字营销和其他数字领域工作。需要达到年收入 24,000 美元，可以在签证上携带配偶和直系亲属。
05 新加坡
新加坡目前没有数字游民签证的类型，主要的还是工作签证。
就业准证（Employment Pass）
就业准证（EP）是新加坡的主要工作许可证，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的“配额”（Quota），也无需缴纳“人头税”。EP 也是新加坡公立大学 25 岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
申请者的固定月薪必须超过 5,000 新元。（申请的最低工资根据您的经验而有所不同，您可以通过人力部（MOM）的自我评估工具查看最低工资要求。）根据申请者在公司身份的不同，就业准证分为自雇就业准证和普通的就业准证。二者的区别是：如果申请者拥有公司股份并以股东身份申请即为自雇就业准证，如果申请者以员工身份申请即为普通的就业准证。
有效期：EP 初次签发的最长期限为 2 年，续签最长为 3 年（由当局酌情决定），只要申请人继续受雇于公司，就可以续签。
申请资格：拥有高等教育和相关经验的企业主和专业人士。
配额：没有配额限制。
永久居留资格：就业准证持有人有资格在合适的时候申请新加坡永久居民（PR）。
创业准证（Entrepreneur Pass，EntrePass）
创业准证，又称作商业入境证，是由新加坡人力部（MOM）及新加坡标新局（Spring Singapore）等部门联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。其主要目的是吸引境外投资者企业家在新加坡开办企业，没有最低薪资和外劳税（Foreign Workers Levy）配合等限制，但申请人必须提交一份综合商业建议书。这类签证适合有技术专利、充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司，有能力获取投资的创新型人才/企业家。
有效期：EntrePass 初次签发的期限为 1 年，之后只要保持企业运行即可续签。
申请资格：成立新公司或新近成立不超过六个月的公司的企业主。公司必须满足 EntrePass 的标准。
配额：没有配额限制。
永久居留资格：创业准证持有者有资格在合适的时候申请新加坡永久居民（PR）。
个人化就业准证（Personalised Employment Pass）
个人化就业准证（PEP）主要是发给独立于任何雇主的外籍中高层管理人员。相比其他准证来说，个人化就业准证持有者的工作更加灵活，可于待业期间在新加坡居留 6 个月，以寻找新的工作机会。PEP 与 EP 类似，是 EP 中的特殊情况，符合资格标准的高收入就业准证（EP）持有人或海外外国专业人士可申请。
拥有 PEP 工作许可的最大好处是，只要您没有失业超过 6 个月，您就可以更换工作而无需重新申请新的就业准证。最大的缺点是不能以 PEP 持有者的身份创办自己的公司；因为通行证是为了让您受雇于第三方雇主。PEP 的资格要求非常严格。
有效期：PEP 有效期为 3 年，不可更新。
申请资格：想要在新加坡为雇主工作的高薪专业人士。PEP 持有者不能在新加坡开自己的公司。
配额：没有配额限制。
永久居留资格：PEP 持有者有资格在合适的时候申请新加坡永久居民（PR）。
熟练的技术工可以申请特别准证。
特别准证（S Pass）
特别准证（SP）适用于固定月薪至少为 3,000 新元的外国中级技术水准雇员。特别准证的申请者根据雇主的配额资格和申请人的资格进行评估。且需要由雇主或指定的就业代理人代表申请人申请，一旦签证持有人更换工作，必须由新雇主为其申请新的全职工作签证。
申请该签证最大的困难点在于配额（quota）和征税（levy）。在现有配额下，一个公司可雇用的 SP 持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的 10%，制造业为 20%，其他行业为 18%。
有效期：特别准证初次签发期限为 1-2 年（由移民局决定），此后只要申请人继续受雇于雇主，就可以续签。
申请资格：中级技术水准的雇员。申请人有学位或文凭要求。持有技术证书的申请人也可考虑。
配额：有配额限制。
永久居留资格：特别准证持有者有资格在合适的时候申请新加坡永久居民（PR）。
家属签证（Dependent Pass）
新加坡家属签证（DP）是一种家庭移民签证，发给就业准证（EP）/特别准证（SP）/创业准证（EntrePass）持有人的配偶和未婚子女（21 岁以下），最低固定月薪至少为 6,000 新元。从 2021 年 5 月之后，DP 持有者需要申请相关工作签证，才能在新加坡合法工作。
