相信很多爸妈和S叔一样，早早就掰着手指数退休的日子，盼望结束工作后领取养老金，好好享受晚年生活。
但是在新加坡，大家会看到一个怪象——一些六七十岁甚至八十岁的老人仍然在打工，收拾碗盘的、做计程车司机的、摆摊的都有。
据数据统计，仅仅是2022年，新加坡65岁及以上老年人就业率已经增加到31%，相当于平均在每3.3个人当中就有一个人在退休后继续打工。
为什么这些老人不好好待在家里享受天伦之乐，却要到外面辛辛苦苦工作呢？这里头的原因挺复杂的，今天S叔来和大家聊聊。
新加坡老龄化加快
最首要的原因，还是新加坡一贯的老毛病：日趋严重的老龄化。
有多严重？S叔给大家看一份《2022年人口简报》中的数据图。
数据来源singstat.gov.sg 2021年，新加坡65岁及以上老年人有41.82万，占总人口的11.1%；到2022年，这个数据飞涨到了103.72万，占总人口的18.4%，新加坡的老人数量在以恐怖的速度攀升。
再加之预期寿命不断增高、生育率暴跌、疫情影响等因素，导致新加坡的年轻劳动力严重短缺，不少行业“闹人荒”。
因此，新加坡政府从2020年起推出年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）计划，为退休老人提供灵活的工作安排和职业规划，鼓励他们继续就业。同时为聘请老人的企业给予相应的补贴，聘请年龄越高的雇主，所能获得薪金补贴比例越高。
来源联合早报
“不养闲人、多劳多得”的公积金体系
老人打工，还跟新加坡中央公积金体系（Central Provident Fund）有很大关系。
目前不少国家，比如国内的养老保险都有两个账户，分别是统筹账户和个人账户。单位缴费的部分一般进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户，统筹账户由社保基金统一支配，可以用于平衡不同人群之间的养老金差距。
但是新加坡的中央公积金体系比较特殊，它在为公民提供养老保障的同时，还有一个明显的特点——多劳多得、不养闲人。
不同于国内，新加坡的中央公积金分为三个账户：
1.普通账户（Ordinary Account，退休储蓄、住房需求、投资和教育储蓄，剩余资金用于退休）
2.医疗户头（Medisave Account，用于医疗保健需求）
3.特别户头（Special Account，用于养老，为退休需求而储蓄）
不同年龄缴费的基数不一样。2024年公积金基数调整后，大多数人都是由个人承担工资的20%费用，单位承担工资的17%费用，相当于中央公积金的缴费标准大约是工资的37%。
这些缴费全部进入个人账户，并且政府会有一定的利率保障。等个人账户累计余额达到一定额度，并在55岁时才可以把这些钱支取出来。
所以个人养老金的多少与在职时候的缴费有很大的关系，缴费得越多，退休之后能够领到的养老金自然就越多。
对于缴费和可提取养老金的比例，CPF有严格的规定。
S叔给大家算算。比如一个人想要在退休时每月领取2000新币养老金，那么就要确保在55岁时退休账户存够28.8万新币，或在60岁时存够34.8万新币，或在65岁时存够42.8万新币。
数字看起来不多，但是要知道，目前很多新加坡退休老人都是在上世纪六七十年代参与养老保险的，工资少，对应的缴费金额也比较少。退休之后，很多人的养老金其实没有那么高。
再加上现在新加坡高昂的物价，也难怪某个街头采访视频里，一位71岁的新加坡阿姨无奈吐槽道：你想很容易咯，想得很美啊，70岁退休！现在什么都贵，不工作哪行啊！
来源油管@Torres Pit托哥
当然，除了迎合国情、维持养老生活两个原因，S叔认为还有不少老人的目的很简单，只是闲来无事想赚点钱罢了。
退休之后闲不住，出外打工既能不与社会脱节、实现社会价值，又能打发时间，何乐而不为？
大家在街头巷尾有见到过工作的老人吗？对于这一社会现象，大家怎么看？
