相信很多爸媽和S叔一樣，早早就掰著手指數退休的日子，盼望結束工作後領取養老金，好好享受晚年生活。
但是在新加坡，大家會看到一個怪象——一些六七十歲甚至八十歲的老人仍然在打工，收拾碗盤的、做計程車司機的、擺攤的都有。
據數據統計，僅僅是2022年，新加坡65歲及以上老年人就業率已經增加到31%，相當於平均在每3.3個人當中就有一個人在退休後繼續打工。
為什麼這些老人不好好待在家裡享受天倫之樂，卻要到外面辛辛苦苦工作呢？這裡頭的原因挺複雜的，今天S叔來和大家聊聊。
新加坡老齡化加快
最首要的原因，還是新加坡一貫的老毛病：日趨嚴重的老齡化。
有多嚴重？S叔給大家看一份《2022年人口簡報》中的數據圖。
數據來源singstat.gov.sg 2021年，新加坡65歲及以上老年人有41.82萬，占總人口的11.1%；到2022年，這個數據飛漲到了103.72萬，占總人口的18.4%，新加坡的老人數量在以恐怖的速度攀升。
再加之預期壽命不斷增高、生育率暴跌、疫情影響等因素，導致新加坡的年輕勞動力嚴重短缺，不少行業「鬧人荒」。
因此，新加坡政府從2020年起推出年長員工就業補貼（Senior Employment Credit）計劃，為退休老人提供靈活的工作安排和職業規劃，鼓勵他們繼續就業。同時為聘請老人的企業給予相應的補貼，聘請年齡越高的僱主，所能獲得薪金補貼比例越高。
來源聯合早報
「不養閒人、多勞多得」的公積金體系
老人打工，還跟新加坡中央公積金體系（Central Provident Fund）有很大關係。
目前不少國家，比如國內的養老保險都有兩個帳戶，分別是統籌帳戶和個人帳戶。單位繳費的部分一般進入統籌帳戶，個人繳費部分進入個人帳戶，統籌帳戶由社保基金統一支配，可以用於平衡不同人群之間的養老金差距。
但是新加坡的中央公積金體系比較特殊，它在為公民提供養老保障的同時，還有一個明顯的特點——多勞多得、不養閒人。
不同於國內，新加坡的中央公積金分為三個帳戶：
1.普通帳戶（Ordinary Account，退休儲蓄、住房需求、投資和教育儲蓄，剩餘資金用於退休）
2.醫療戶頭（Medisave Account，用於醫療保健需求）
3.特別戶頭（Special Account，用於養老，為退休需求而儲蓄）
不同年齡繳費的基數不一樣。2024年公積金基數調整後，大多數人都是由個人承擔工資的20%費用，單位承擔工資的17%費用，相當於中央公積金的繳費標準大約是工資的37%。
這些繳費全部進入個人帳戶，並且政府會有一定的利率保障。等個人帳戶累計餘額達到一定額度，並在55歲時才可以把這些錢支取出來。
所以個人養老金的多少與在職時候的繳費有很大的關係，繳費得越多，退休之後能夠領到的養老金自然就越多。
對於繳費和可提取養老金的比例，CPF有嚴格的規定。
S叔給大家算算。比如一個人想要在退休時每月領取2000新幣養老金，那麼就要確保在55歲時退休帳戶存夠28.8萬新幣，或在60歲時存夠34.8萬新幣，或在65歲時存夠42.8萬新幣。
數字看起來不多，但是要知道，目前很多新加坡退休老人都是在上世紀六七十年代參與養老保險的，工資少，對應的繳費金額也比較少。退休之後，很多人的養老金其實沒有那麼高。
再加上現在新加坡高昂的物價，也難怪某個街頭採訪視頻里，一位71歲的新加坡阿姨無奈吐槽道：你想很容易咯，想得很美啊，70歲退休！現在什麼都貴，不工作哪行啊！
來源油管@Torres Pit托哥
當然，除了迎合國情、維持養老生活兩個原因，S叔認為還有不少老人的目的很簡單，只是閒來無事想賺點錢罷了。
退休之後閒不住，出外打工既能不與社會脫節、實現社會價值，又能打發時間，何樂而不為？
大家在街頭巷尾有見到過工作的老人嗎？對於這一社會現象，大家怎麼看？
