新加坡EP
签证新政策
2023年9月新加坡EP推行新政策
EP 项目优势
一门槛较低，办理周期短
EP准证有效期一般为2年可以自由往返出入境新加坡无需申请其他签证;
二EP持有者
在新加坡生活两年时间后，申请新加坡绿卡等优惠政策，EP持有者还可以给家属申请家属准证，孩子也可以入读新加坡公立学校；EP准证持有人月薪达6,000新币以上，可以为配偶和21岁以下的未婚子女申请家属准证（DP），并且可以为同居配偶、21岁及以上未婚残疾子女、21岁以下未婚继子女申请长期访问通行证（Long Term Visit Pass）；EP准证持有人月薪达12,000新币以上，可以为其父母申请长期访问通行证。
三拥有EP准证的人
可以在新加坡创业或者是在本地的公司担任董事，可以持有新加坡注册公司股份和当地的税收政策; 董事申请EP成功后即拥有新加坡税号，可有效规避CRS信息交换。同时EP的个税税率等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家），如有DP、LTVP，可享税务抵扣。EP如同时为股东，在新加坡享受分红免税。EP的工资为公司费用，可以税前抵扣。
四EP持有者
可以在新加坡设立私人的银行账户；
五EP准证是可以续签的
到期后申请人依然在工作就可以续签；
六EP持有者
可以购买新加坡的保险。
七EP持有者
可以申请马来西亚一年多次来往签证。
新加坡EP签证的基本要求
首先，该项目是没有国籍限制的；
海外的申请人需要先得到在新加坡工作的机会，オ可以申请EP;
申请人个人简历（具备与申请职位相符的履历）
申请人的学历需要在本科以上，如果没有达到学历要求，达到了薪资要求也是可以的；雇主需要在申请人的薪资方面达到该部门的最低工资标准。
01 2023年9月1日前，非金融服务部门需要达到＄4,500，从23岁开始逐渐增加，到45岁及以上时增加到＄8,400；金融服务部门需要达到＄5,000，从23岁起随年龄递增，至45岁及以上时增至$9,300。
02 2023年9月1日起，非金融服务部门需要达到＄5,000，从23岁开始逐渐增加，到45岁及以上时增加到＄10,500；金融服务部门需要达到＄5,500，从23岁起随年龄递增，至45岁及以上肘增至$11,500。
2023年9月1日起，EP候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)。
EP的申请过程通常需要4-6周的时间，成功获得Ep的申请人将会获得2-3年的工作许可。
所有EP新申请人和续签者，只有在COMPASS框架中累计达到40分，才能够获批或续签EP。
整体来说，EP申请门槛将提高！因此若有明确的移民或者转战新加坡的打算，建议尽早抓佳当下最后两个月的黄金期，早申请早拿卡！
新加坡EP有哪些新変化
从今年9月开始申请ep需要通过互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework筒称 COMPASS)来打分，得分40分以上オ能申请EP。
框架有 4个基本项目和2个奖励项目组成。这6个项目，3个项目跟个人相关，3个跟用人单位相关。既给个人打分，也给公司打分。
EP Compass主要考察以下基础维度和加分项：（每项满分 20分）
基础维度：
◆C1.工新
◆C2.学历
◆C3.企业员工多元化
◆C4.企业为本地人提供就业
（C1）+（C2）项目针对个人，（C3）+（C4）项目针对公司。
薪资达到或超过同年龄同行业工作人员90%得20分，65%-90%得10分，低于65%不得分。
好大学毕业得20分，普通本科或同等学历得10分。
公司员工是否多元化。申请人所属国籍如果占公司白领员工所属国籍5%以内，得20分，5-25%。得10分，超辻 25％不得分。比如公司有 100个白领，99个本地人，1个马来西亚人，新的马来西亚员工申请ep，所属国籍这一项是在5%以内，可以拿到 20分。
支持雇佣本地人。新加坡本地白领员工占公司白领员工比例大于或等于50%，得20分：20%-50%，得10分。
很多小公司无法满足 （C3)+(C4) 两个要求，为此人力部给了特别政策，白领人数少于25人的小公司，（C3）和(C4) 两头默込分别得到 10分。
加分坂(Bonus):
•技能激励（最多可加20分）项目针对介人
•公司战略激励（最多可加10分） 项目对公司。
紧缺行业人才可以多得 20 分。什么是紧缺行业？
如果用人单位能为新加坡的国际化和创新带来帮助，可以得到10分。这项对用人单位有要求，需要用人单位跟政府部门和所属机构紧密合作。
