新加坡EP
簽證新政策
2023年9月新加坡EP推行新政策
EP 項目優勢
一門檻較低，辦理周期短
EP准證有效期一般為2年可以自由往返出入境新加坡無需申請其他簽證;
二EP持有者
在新加坡生活兩年時間後，申請新加坡綠卡等優惠政策，EP持有者還可以給家屬申請家屬准證，孩子也可以入讀新加坡公立學校；EP准證持有人月薪達6,000新幣以上，可以為配偶和21歲以下的未婚子女申請家屬准證（DP），並且可以為同居配偶、21歲及以上未婚殘疾子女、21歲以下未婚繼子女申請長期訪問通行證（Long Term Visit Pass）；EP准證持有人月薪達12,000新幣以上，可以為其父母申請長期訪問通行證。
三擁有EP准證的人
可以在新加坡創業或者是在本地的公司擔任董事，可以持有新加坡註冊公司股份和當地的稅收政策; 董事申請EP成功後即擁有新加坡稅號，可有效規避CRS信息交換。同時EP的個稅稅率等同新加坡本地居民（新加坡為低個稅國家），如有DP、LTVP，可享稅務抵扣。EP如同時為股東，在新加坡享受分紅免稅。EP的工資為公司費用，可以稅前抵扣。
四EP持有者
可以在新加坡設立私人的銀行帳戶；
五EP准證是可以續簽的
到期後申請人依然在工作就可以續簽；
六EP持有者
可以購買新加坡的保險。
七EP持有者
可以申請馬來西亞一年多次來往簽證。
新加坡EP簽證的基本要求
首先，該項目是沒有國籍限制的；
海外的申請人需要先得到在新加坡工作的機會，オ可以申請EP;
申請人個人簡歷（具備與申請職位相符的履歷）
申請人的學歷需要在本科以上，如果沒有達到學歷要求，達到了薪資要求也是可以的；僱主需要在申請人的薪資方面達到該部門的最低工資標準。
01 2023年9月1日前，非金融服務部門需要達到＄4,500，從23歲開始逐漸增加，到45歲及以上時增加到＄8,400；金融服務部門需要達到＄5,000，從23歲起隨年齡遞增，至45歲及以上時增至$9,300。
02 2023年9月1日起，非金融服務部門需要達到＄5,000，從23歲開始逐漸增加，到45歲及以上時增加到＄10,500；金融服務部門需要達到＄5,500，從23歲起隨年齡遞增，至45歲及以上肘增至$11,500。
2023年9月1日起，EP候選人還必須通過基於分數的互補性評估框架 (COMPASS)。
EP的申請過程通常需要4-6周的時間，成功獲得Ep的申請人將會獲得2-3年的工作許可。
所有EP新申請人和續簽者，只有在COMPASS框架中累計達到40分，才能夠獲批或續簽EP。
整體來說，EP申請門檻將提高！因此若有明確的移民或者轉戰新加坡的打算，建議儘早抓佳當下最後兩個月的黃金期，早申請早拿卡！
新加坡EP有哪些新変化
從今年9月開始申請ep需要通過互補專才評估框架(Complementarity Assessment Framework筒稱 COMPASS)來打分，得分40分以上オ能申請EP。
框架有 4個基本項目和2個獎勵項目組成。這6個項目，3個項目跟個人相關，3個跟用人單位相關。既給個人打分，也給公司打分。
EP Compass主要考察以下基礎維度和加分項：（每項滿分 20分）
基礎維度：
◆C1.工新
◆C2.學歷
◆C3.企業員工多元化
◆C4.企業為本地人提供就業
（C1）+（C2）項目針對個人，（C3）+（C4）項目針對公司。
薪資達到或超過同年齡同行業工作人員90%得20分，65%-90%得10分，低於65%不得分。
好大學畢業得20分，普通本科或同等學歷得10分。
公司員工是否多元化。申請人所屬國籍如果占公司白領員工所屬國籍5%以內，得20分，5-25%。得10分，超辻 25％不得分。比如公司有 100個白領，99個本地人，1個馬來西亞人，新的馬來西亞員工申請ep，所屬國籍這一項是在5%以內，可以拿到 20分。
支持僱傭本地人。新加坡本地白領員工占公司白領員工比例大於或等於50%，得20分：20%-50%，得10分。
很多小公司無法滿足 （C3)+(C4) 兩個要求，為此人力部給了特別政策，白領人數少於25人的小公司，（C3）和(C4) 兩頭默込分別得到 10分。
加分坂(Bonus):
•技能激勵（最多可加20分）項目針對介人
•公司戰略激勵（最多可加10分） 項目對公司。
緊缺行業人才可以多得 20 分。什麼是緊缺行業？
如果用人單位能為新加坡的國際化和創新帶來幫助，可以得到10分。這項對用人單位有要求，需要用人單位跟政府部門和所屬機構緊密合作。
