文：Zeal Care
好不容易找到的一个转让女佣，或者等了很久到家的新女佣，怎么才能知道她是否手脚干净呢。家里多了一个陌生人，老祖宗教导我们：防人之心不可无。
从女佣角度来说，女佣选择背井离乡来新加坡做工，都是希望改善自己以及家人的生活条件。她们大多都是大家庭中的一员，父母或者本身很多都是务农，家境并不富裕。
来到新加坡雇主家中，感受到比较大的贫富差异，有一些可能觉得偷一点小钱雇主不会介意。
或者即使是平时表现很好的女佣，突然家里出了急事需要一笔钱，雇主又总是爱把钱随手放在柜子上，也不免被引诱而犯了罪。
我们要做到的就是，降低这种风险，不让女佣有动这个脑筋的机会。
今天小Z就来分享下如何预防盗窃和盗窃发生后怎么处理。
怎么提前预防盗窃？
对女佣的管理一开始就要讲规矩。先给女佣定好规矩。
让女佣知道你是个严格的、“不好惹”的雇主。告诉女佣，盗窃在新加坡是很严重的罪行，一旦定罪，女佣轻则立刻被遣返，终身再也无法来新加坡做工，重则需要被起诉进而坐牢，实在是得不偿失。
不要把钱和珠宝首饰等贵重物品暴露在外面。更不要故意去试探女佣。雇主在女佣面前不要表现得对钱一点概念也没有，也无所谓的样子，前期越小心，后期就越能放心。
建议准备一个可以固定在家里的保险箱或带锁的抽屉。用来保管好您所有的贵重物品。
面试时了解女佣的个人情况，例如：她是否有姐姐或男朋友也在新加坡工作? 因为如果女佣偷了东西，他们可能知道。甚至有可能帮助转移赃款或赃物。
在家里安装监控摄像。当有东西丢失时，可以检查监控视频以供参考。但是不能安装在女佣休息的房间，并且需告知女佣监控的位置。
如果发现贵重物品不见了
我该怎么办？
没有确凿的证据，千万不要一开始就质问或指责女佣。 如果最终发现不是女佣偷的，相信除了您自己会非常尴尬以外，也会严重破坏您和女佣建立起来的良好雇佣关系。
中肯的建议
首先仔细回想最后一次看到这个东西是什么时间，地点。
仔细查找任何您可能放东西的地方。
与您的家人确认是否有人知道您的物品在哪里。
跟女佣沟通，告知她你的东西不见了，这个东西很贵重/对你很重要。希望她帮忙回忆或者查找，如果找不到，可能要报警处理了。
如果经过多番查找询问都找不到，那么雇主应该考虑是否需要报警处理。
怎么报警处理？
如果您很确定女佣偷了东西，需要报警处理，那您可以这样做：
您可以向警方报案，并遵循以下程序： 警察会带女佣去派出所调查，女佣会被拘留48小时进行调查，48小时后，雇主需要去派出所接她。
解雇并将女佣遣返回国，如女佣仍有贷款，请与中介联系。
向中介寻求建议，如果您不想让她再住在您的房子里，可以让中介提供住宿服务，但即使她不住在您的房子里，您仍要对其负责。
小Z建议：报警之前，要关好门窗，收起刀具等危险物品。防止女佣情绪激动之下逃跑、自残甚至伤害家里人。
如果女佣承认或被警方查到她偷窃，那么警方处理流程大概是这样：
警察将设法查明失物是否能被找到。
雇主需要在48小时后将她从警察局带走。
警方需要两周的时间来决定是否根据被盗的钱和案件的严重程度来起诉这名女佣。
如果发生法律诉讼，雇主有责任将女佣告上法庭。如果诉讼以判决结束，雇主应在判决结束后将该人遣返。雇主仍需负责女佣服刑前的基本生活。
请注意，检控的决定权在警方，而非雇主。
如果女佣没有被证实存在偷窃行为，那么：
雇主仍需将女佣从派出所接回，再决定是继续执行合同，还是将其遣送回家，或是让其转让到其他雇主。
如果雇主决定送女佣回国，但是女佣还有还有剩余的贷款，此时一定要先和中介先沟通哦！
无论最终结果如何，雇主仍须对女佣的基本生活负全部责任，包括在此期间提供足够的食物和住宿。如果她需要回国，雇主应该支付她的机票。
如果雇主在遣返前拒绝对女佣负责，将被视为MOM的违规行为，并可能导致以下问题:
不能雇佣新女佣
承担相应的费用甚至罚款
以下是关于MOM规则的连结:
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/eligibility-and-requirements/security-bond
从《何时没收保证金》第1条中明确规定，不将女佣送回本国是违反规定的，并将处以相应的罚款。
雇主与女佣的雇佣关系在下列情况下终止:
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions
在就业结束的时间部分有一个具体的解释。不仅要取消准证，还要负责返程机票及相关费用。
综上所述，防范永远是最有利的方法，钱包的现金进出要心里有数，钱包里面只放少量现金，尽量用手机支付。希望大家都不会碰到这档子糟心事。
