为协助受2019冠状病毒疫情影响最大的行业，政府将加大力度，推行各项员工再培训计划。
劳动力发展局将在“应变与提升计划”下，推出超过2000个培训名额，协助本地员工提升技能或掌握新技能。参与计划的雇主也将获得薪金和培训补贴。
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劳发局也将为零售和餐饮业推出新的入职培训计划，并在专业人士转业计划下，为有意中途转业的家具业专业人士、经理及执行人员，提供数码营运方面的培训。
当局也将为供应链和后勤协调员工，推出两项新计划，协助工友提升技能，预计未来两年将有600名员工受惠。
政府希望参与计划的公司能趁冠病疫情期间加强培训，并在疫情过后迅速反弹以及成功转型。
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新科物流仓库协调员彭湘沛说：“ 一定会减轻我的负担的，拿东西的时候没有这样重，它的系统帮我们找的东西也是找的很准。”
新科物流将率先安排至少20名员工参与在职培训。新科物流营运总经理黄国明说：“对员工方面来说，就算我们引进了新颖的科技，他们还是不会丢失饭碗，而且可以帮他们增值。//在公司来讲我们的业务扩展不用靠着更多的人力。”
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政府将为参与供应链与物流重新部署计划的员工提供70%到90%的薪金补贴。
人力部长杨莉明 说：“培训也是需要成本的，政府也会在这方面加强培训补助的力度，减轻企业的成本负担，尤其是人力成本。与此同时能够为复苏的时候做准备的工作。”
杨莉明也表示，最近宣布的一些支持措施获得受疫情重创企业的强烈回响，包括政府延长了零售业和食品服务业的重新设计工作入职培训计划薪金支持时间至六个月。
