新加坡讯：自2027年10月起入伍的新兵，将全面启用全新的医疗分级系统，取代沿用近50年的物理服役标准（PES）体系。这一重大改革由新加坡国防部（MINDEF）与内政部（MHA）于4月13日联合发布，旨在让每位国民服役人员更精准地匹配适合的岗位，释放其最大潜能。
旧系统为何升级？
自1970年代以来，PES系统仅以A至F六个等级，粗略划分新兵的体能状况，决定其服役方向。但随着国防与公共安全任务日益复杂，传统分级已难以满足多样化岗位需求。
新系统将提供三重精准评估：
服役医疗适配性：是否符合基本服役标准；
具体医疗豁免项：明确哪些活动可参与、哪些需规避；
服役期缩短资格：若预入伍体能测试（IPPT）得分达61分以上，可获8周服役期减免！
重大突破：谁将受益？
前十字韧带完全康复者：不再被限制于后勤岗，可竞逐突击队员、海军潜水员等一线作战岗位，甚至加入民防队担任地面响应官、消防员；
轻度听力障碍者：虽避开高噪音环境，仍可胜任警卫、海军作战系统操作员、紧急医疗技术员、社区联络官等关键角色；
体能达标但有慢性病者：不再因“PES等级低”被边缘化，真正实现“因才施役”。
国防部部长陈庆炎在中央人力基地医疗评估中心视察时表示：“今天的战斗适配性，早已超越‘肌肉力量’的范畴。科技让普通人也能胜任高精尖岗位——我们不是在凑人数，而是在让每个人做最擅长的事。”
从试点到全面落地
2023至2024年，新加坡武装部队已在基础军事训练（BMT）中开展实地测试，证实指挥官能有效依据医疗豁免制定训练计划，安全与效率双提升。2026年6月起，2027年10月入伍的首批新兵将接受全新医疗筛查，结果可通过OneNS手机应用查询。
不只为“补人手”，更为了“激潜能”
陈庆炎强调，此次改革并非为应对短期兵源波动：“我们清楚未来18年将有多少人服役。这不是‘缺人就改战术’，而是让体制匹配人，而非让人适应体制。”
他坦言：“我们裁衣，是根据已有布料——不是为了凑合，而是为了做出一件合身、能穿一辈子的战袍。”
未来展望
从2028年起，所有现役与未来常备军人，都将统一适用新分级系统。所有训练与部署，都将依据标准化医疗豁免清单执行，确保安全无死角。
“安全，始终是我们的第一优先。”——这是国防部与内政部的共同承诺。
2026年4月13日，一名国民服役预入伍者在中央人力基地医疗分类中心接受评估。（摄影：CNA/Mak Jia Kee）
2026年4月13日，国防部长陈庆炎在中央人力基地医疗分类中心向媒体发表讲话。（摄影：CNA/Mak Jia Kee）
2026年4月13日，一名国民服役预入伍者在中央人力基地医疗分类中心接受体检。（摄影：CNA/Mak Jia Kee）
