新加坡訊：自2027年10月起入伍的新兵，將全面啟用全新的醫療分級系統，取代沿用近50年的物理服役標準（PES）體系。這一重大改革由新加坡國防部（MINDEF）與內政部（MHA）於4月13日聯合發布，旨在讓每位國民服役人員更精準地匹配適合的崗位，釋放其最大潛能。
舊系統為何升級？
自1970年代以來，PES系統僅以A至F六個等級，粗略劃分新兵的體能狀況，決定其服役方向。但隨著國防與公共安全任務日益複雜，傳統分級已難以滿足多樣化崗位需求。
新系統將提供三重精準評估：
服役醫療適配性：是否符合基本服役標準；
具體醫療豁免項：明確哪些活動可參與、哪些需規避；
服役期縮短資格：若預入伍體能測試（IPPT）得分達61分以上，可獲8周服役期減免！
重大突破：誰將受益？
前十字韌帶完全康復者：不再被限制於後勤崗，可競逐突擊隊員、海軍潛水員等一線作戰崗位，甚至加入民防隊擔任地面響應官、消防員；
輕度聽力障礙者：雖避開高噪音環境，仍可勝任警衛、海軍作戰系統操作員、緊急醫療技術員、社區聯絡官等關鍵角色；
體能達標但有慢性病者：不再因「PES等級低」被邊緣化，真正實現「因才施役」。
國防部部長陳慶炎在中央人力基地醫療評估中心視察時表示：「今天的戰鬥適配性，早已超越『肌肉力量』的範疇。科技讓普通人也能勝任高精尖崗位——我們不是在湊人數，而是在讓每個人做最擅長的事。」
從試點到全面落地
2023至2024年，新加坡武裝部隊已在基礎軍事訓練（BMT）中開展實地測試，證實指揮官能有效依據醫療豁免制定訓練計劃，安全與效率雙提升。2026年6月起，2027年10月入伍的首批新兵將接受全新醫療篩查，結果可通過OneNS手機應用查詢。
不只為「補人手」，更為了「激潛能」
陳慶炎強調，此次改革並非為應對短期兵源波動：「我們清楚未來18年將有多少人服役。這不是『缺人就改戰術』，而是讓體制匹配人，而非讓人適應體制。」
他坦言：「我們裁衣，是根據已有布料——不是為了湊合，而是為了做出一件合身、能穿一輩子的戰袍。」
未來展望
從2028年起，所有現役與未來常備軍人，都將統一適用新分級系統。所有訓練與部署，都將依據標準化醫療豁免清單執行，確保安全無死角。
「安全，始終是我們的第一優先。」——這是國防部與內政部的共同承諾。
2026年4月13日，一名國民服役預入伍者在中央人力基地醫療分類中心接受評估。（攝影：CNA/Mak Jia Kee）
2026年4月13日，國防部長陳慶炎在中央人力基地醫療分類中心向媒體發表講話。（攝影：CNA/Mak Jia Kee）
2026年4月13日，一名國民服役預入伍者在中央人力基地醫療分類中心接受體檢。（攝影：CNA/Mak Jia Kee）
