新加坡：尽管中东危机导致招聘意向有所放缓，但目前雇主在招聘本地员工与外籍员工方面的偏好并未发生转变。人力部部长陈诗蕴在周四（5月7日）表示了这一观点。
陈诗蕴部长同时也是能源与科学技术事务的负责部长。他是在回答国会关于中东危机对招聘前景影响的提问时做出上述回应的。
具体而言，民选议员叶鸿文（人民行动党-杨厝抗区）曾询问，鉴于部分企业因成本压力而放缓了劳动力扩张，人力部是否观察到了招聘偏好的变化。
陈诗蕴指出，与2025年同期相比，新加坡居民就业人数在2026年第一季度继续增长。他表示，目前招聘偏好并未改变。
“我们的工作准证政策也确保了新加坡人在面对外籍劳工时拥有公平的竞争环境，我们正尽最大努力确保外籍劳工能够与本地新加坡员工形成互补，”他说道。
他提到了即将提高的就业准证（EP）和S准证持有者的合格薪资标准，以及对就业准证申请人“短缺职业”标准的定期审查。
“我们始终寻求在确保企业拥有持续增长的空间，与确保本地新加坡员工和人才拥有成长轨迹之间，达成正确的平衡，”陈诗蕴表示。
虽然劳动力市场仍保持韧性，但他指出，计划在未来三个月内招聘的企业比例从2月份的54.6%下降到了3月份的44.6%。
随后，蔡佩玲议员（人民行动党-蔡厝港区）询问政府是否正在针对“更持久的结构性不确定性”调整劳动力规划，即工人可能面临贸易碎片化、技术变革和行业重组带来的重叠冲击。
“答案是肯定的，”陈诗蕴回答道，并补充说即将发布的《经济战略审查报告》将涵盖其中许多要点。
新加坡经济蓝图的审查工作已于去年8月启动，预计委员会将在2026年中期发布建议。
危机带来的结构性影响
随着美国和以色列于2月28日开始对伊朗展开战争，伊朗对霍尔木兹海峡的封锁扰乱了全球能源供应链。
国会议员梁英华（人民行动党-武吉班让）向部长询问了冲突对经济造成的结构性变化，特别是对石油和天然气基础设施造成的破坏。
对此，陈诗蕴表示，现在对长期影响做出结论还为时过早，但这场危机可能会加速全球经济中已经在进行的结构性转变。
他向国会解释，这指的是供应链多元化、数字化、人工智能的采用以及能源转型。
他表示，虽然危机将考验经济体的韧性，但它也为企业转型、多元化和深化能力创造了新的机遇。
由于需要为人工智能所需的计算能力提供数据中心动力，能源已成为一个“关乎生存”的问题。
与此同时，石油和天然气的发现正大量涌现，绿色能源的发展也在加速，他说道。
他提到了总理黄循财最近的承诺，即在能源危机期间新加坡不会限制燃料出口。
这是黄总理在4月10日与访问新加坡的澳大利亚总理安东尼·阿尔巴尼斯举行的新闻发布会上所说的。
“我们的感觉是，许多国家不仅在考虑多元化，而且也正在从‘准时制’（just-in-time）模式转向‘以防万一’（just-in-case）模式，”陈诗蕴说。
“这场危机将考验我们，如果我们能够胜出，我认为这将巩固并加强我们作为受信任枢纽的地位。”
