新加坡：儘管中東危機導致招聘意向有所放緩，但目前僱主在招聘本地員工與外籍員工方面的偏好並未發生轉變。人力部部長陳詩蘊在周四（5月7日）表示了這一觀點。
陳詩蘊部長同時也是能源與科學技術事務的負責部長。他是在回答國會關於中東危機對招聘前景影響的提問時做出上述回應的。
具體而言，民選議員葉鴻文（人民行動黨-楊厝抗區）曾詢問，鑒於部分企業因成本壓力而放緩了勞動力擴張，人力部是否觀察到了招聘偏好的變化。
陳詩蘊指出，與2025年同期相比，新加坡居民就業人數在2026年第一季度繼續增長。他表示，目前招聘偏好並未改變。
「我們的工作準證政策也確保了新加坡人在面對外籍勞工時擁有公平的競爭環境，我們正盡最大努力確保外籍勞工能夠與本地新加坡員工形成互補，」他說道。
他提到了即將提高的就業准證（EP）和S准證持有者的合格薪資標準，以及對就業准證申請人「短缺職業」標準的定期審查。
「我們始終尋求在確保企業擁有持續增長的空間，與確保本地新加坡員工和人才擁有成長軌跡之間，達成正確的平衡，」陳詩蘊表示。
雖然勞動力市場仍保持韌性，但他指出，計劃在未來三個月內招聘的企業比例從2月份的54.6%下降到了3月份的44.6%。
隨後，蔡佩玲議員（人民行動黨-蔡厝港區）詢問政府是否正在針對「更持久的結構性不確定性」調整勞動力規劃，即工人可能面臨貿易碎片化、技術變革和行業重組帶來的重疊衝擊。
「答案是肯定的，」陳詩蘊回答道，並補充說即將發布的《經濟戰略審查報告》將涵蓋其中許多要點。
新加坡經濟藍圖的審查工作已於去年8月啟動，預計委員會將在2026年中期發布建議。
危機帶來的結構性影響
隨著美國和以色列於2月28日開始對伊朗展開戰爭，伊朗對荷姆茲海峽的封鎖擾亂了全球能源供應鏈。
國會議員梁英華（人民行動黨-武吉班讓）向部長詢問了衝突對經濟造成的結構性變化，特別是對石油和天然氣基礎設施造成的破壞。
對此，陳詩蘊表示，現在對長期影響做出結論還為時過早，但這場危機可能會加速全球經濟中已經在進行的結構性轉變。
他向國會解釋，這指的是供應鏈多元化、數字化、人工智慧的採用以及能源轉型。
他表示，雖然危機將考驗經濟體的韌性，但它也為企業轉型、多元化和深化能力創造了新的機遇。
由於需要為人工智慧所需的計算能力提供數據中心動力，能源已成為一個「關乎生存」的問題。
與此同時，石油和天然氣的發現正大量湧現，綠色能源的發展也在加速，他說道。
他提到了總理黃循財最近的承諾，即在能源危機期間新加坡不會限制燃料出口。
這是黃總理在4月10日與訪問新加坡的澳大利亞總理安東尼·阿爾巴尼斯舉行的新聞發布會上所說的。
「我們的感覺是，許多國家不僅在考慮多元化，而且也正在從『準時制』（just-in-time）模式轉向『以防萬一』（just-in-case）模式，」陳詩蘊說。
「這場危機將考驗我們，如果我們能夠勝出，我認為這將鞏固並加強我們作為受信任樞紐的地位。」
