新加坡：新加坡人正对年轻人面临的矛盾预期表达出日益增长的挫败感：一方面被要求在职场中保持极度的“饥渴”和竞争力，另一方面又被要求组建家庭，以帮助扭转国家创纪录的低出生率。
这场争论在招聘人员、法律招聘公司 Aslant Legal 创始人 Shulin Lee 最近在 CNA 播客中的警告后升级。她指出，公司正越来越多地用她所描述的更“饥渴”的外籍员工来取代新加坡本地员工。
Ms Lee 根据她的招聘经验表示，一些雇主在选择员工时，会倾向于选择来自马来西亚、越南和菲律宾等国家的人员，而非新加坡人。她认为，问题未必在于技能，而在于动力以及是否愿意付出额外努力。
“这种‘饥渴感’现在是不可替代的，”她说道，同时敦促从业者对不断变化的就业市场保持“危机感”，并持续提升人际关系构建和沟通技巧。
她的言论迅速在网上引发了激烈讨论。一些新加坡人认为她只是在描述劳动力市场的现实，而另一些人则批评她使用“饥渴”一词，认为这忽略了本地员工面临的深层结构性压力。
在回应批评时，Ms Lee 表示这种反弹可能是因为“触到了痛处”，并坚持认为这种趋势不仅限于发展中国家，还提到了来自香港、中国和新西兰等地的竞争压力。
“全世界都在经历动荡，”她重申，从业者不应变得自满。
然而，她的言论发表之时，恰逢新加坡政府敦促民众多生孩子以应对迅速下降的出生率。
新加坡 2025 年的总生育率跌至 0.87 的历史低点，低于前一年的 0.97，这引发了人们对国家人口未来的新一轮担忧。
负责研究该问题的政府工作组主席、总理公署部长 Indranee Rajah 最近呼吁制定一个旨在实现更广泛“社会重启”的“长期路线图”。
她在上周的一篇 Facebook 帖子中写道：“组建家庭和增加新加坡宝宝的数量比以往任何时候都更加重要。”
“我们每个人都可以在职场、家庭和社区中发挥作用，产生真正的影响。让我们一起做出改变！”
但许多新加坡网民质疑，年轻人如何能同时兼顾高强度的职业要求和组建家庭。
一位评论者直白地总结了这种紧张关系：“一方面，LinkedIn 上的精英们说年轻人需要‘饥渴’，用更低的薪水工作更长的时间；另一方面，政府敦促我们尽快生更多孩子。但一天只有 24 小时，一年只有 365 天。所以，我们到底是应该多创造税收，还是多生孩子？”
其他人则描述了在不断增加的期望下感到精疲力竭和不知所措的状态。
“对现在的世界感到太厌倦了，伙计，真的累了，”一名新加坡人写道。
另一位评论道：“我们被期望能变魔术，一天变出 25 小时，在每月 2000 美元的收入下抚养家庭，同时还要兼顾多份工作。”
几位评论者还指出，在截然不同的经济环境下，年长领导层与年轻一代之间存在着日益扩大的脱节。
“说起来容易做起来难。‘领导层’一代与年轻一代之间一直存在脱节。今天的世界已经大不相同，老一辈的信念和价值观在当今世界已不再适用，”一个人写道。
另一位对新加坡现代生活给出了更为凄凉的评价：“你被要求像奴隶一样工作，生孩子，然后生存下去。没人提到过享受生活。”
