近日，新加坡工作场所安全与卫生理事会同保健促进局联合推出“全面职场安全与健康”计划，帮助企业提升员工的职场安全与健康。
这项计划今后将开放给所有企业申请，为期一年的计划将指导企业如何提升职场安全与健康。
新加坡卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士表示：“如果一个员工不健康，较不警惕或体格较弱，就比较可能在职场上遇到意外和受伤，甚至身体欠佳，这会影响生产力和工作效率。”
一些领域如制造业和建筑业还能获得津贴。目前已有24家新加坡企业在计划下实行措施，惠及7万多名员工。
新加坡对于学生的就业问题，以及企业员工的工作发展问题向来高度重视。早在之前，新加坡教育部兼人力部政务次长刘燕玲就在国会上指出——政府将协助毕业生提高受雇机会，通过新的“职业起步计划”，加强学生觅职与职业规划能力。
职业起步计划（Career Starter Programme）由劳动力发展局推出，并同各公立大学、理工学院，以及工艺教育学院协作。
通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作坊、企业联系活动、实体与虚拟职业展。
另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。
吸收留学生就业
根据政府未来两年的战略，新加坡政府正在积极吸纳中国留学生在本地就业。
比如，2017年年底国际生就可以申请PR，而PR生可以直接申请永久居民！
除此以外，新加坡政府还推出个人化的就业准证（PEP），年薪达到3万新币，并且在新加坡连续工作2-5年的外籍人士，如果失去工作，仍可在新加坡呆满6个月找工作。
就业准证资格证书（EPEC）也由原来的6个月延长至12个月。
毕业留新就业机会多
此前，新加坡政府曾表示有望在未来10年内，将新工作的员工薪资上涨三分之一，这对于希望留新工作的学生来说是一个利好的机会。
传统的旅游与酒店管理专业仍是留学新加坡，学生们首选的专业。因为旅游业是新加坡的经济支柱，近几年新加坡也稳坐亚太地区旅游国家的榜首位置。
当然新加坡还有一大作用就是“跳板”！在新加坡留学之后，可转美国、英国、澳大利亚等国家继续深造。这样既省时又省钱，充分体现了其“留学中转站”的作用。
关于新加坡工作的小常识
不仅如此，新加坡对于企业的员工们是否能够培养终身学习的精神，获得更多新技能，以及健康的工作状态都尤为关注。
01
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。
02
工资
通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。
另外，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。
休假：员工一般在第一年和第二年，会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。
新加坡常见的工作准证
01
Employment Pass（就业准证）
EP准证是新加坡人力部为外国专业人才（主要针对管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，在各类工作准证中，该准证的级别是最高的。
02
S’pass（SP）
SP准证是新加坡人力部为外国中级技术水准的雇员提供的工作准证。
03
Dependant's Pass（家属准证）
家属准证主要针对那些在新加坡工作或经商，并持有EP/SP/Entre pass准证的人群，他们可为自己的配偶和21岁以下孩子申请这种准证。
获得家属准证的孩子，可以直接申请进入新加坡政府中小学。
小新君在这里提醒每位留学党们，在学校时记得抓住时间和机会，为自己今后步入社会做好准备，企业永远看重愿意主动学习的人才~
