新加坡讯：随着就业市场竞争日益激烈，一些求职者发现，招聘流程本身正变得愈发严苛。
近日，一位应聘高级主管职位的求职者在Reddit上分享了自己的经历：他在面试前被要求完成一项任务——制作一份简短的演示文稿，详细规划未来六个月的工作计划。
据他描述，这份演示文稿必须涵盖多个关键内容，包括“营销活动创意、目标受众、具体合作方、初步预算分配以及成功衡量指标”。更令人惊讶的是，他还需设计至少一个采用全方位360度营销策略的campaign。
“我理解他们可能是想考察我的战略思维，”他写道，“但我不确定这种深度的任务是否普遍，还是我该小心别交出太多核心创意。”更让他措手不及的是，公司竟要求他提前把PPT发过去，以便面试当天直接投屏展示。
而更让他心凉的是，当他在面试中询问薪资范围时，HR竟直接避而不答。
在帖子结尾，他向网友发问：“从事营销或招聘的朋友，你们觉得这是正常的面试任务吗？如果他们真用了我的方案，我有没有什么法律手段能保护自己的创意？”
“对营销岗来说，太正常了。”
在评论区，新加坡本地网友纷纷为他打气，认为这类前置任务早已成为行业常态，尤其在营销和高管岗位中。
一位网友直言：“太正常了！没人会偷一个高级主管的计划——相反，等你入职后，你才会发现，真正的问题是没人听你的建议。”
另一位补充道：“营销岗标配！但请确保你提交的是‘示例案例研究’，而不是可以直接拿去商用的完整方案。”
还有人调侃：“唉，如果你不想进广告公司，就别做这个作业了，兄弟。我敢说，他们根本不是在偷你的点子，而是在挑真正有准备的人。”
另讯：想当‘家庭煮夫’，却被骂‘吃软饭’
与此同时，一位立志成为“家庭煮夫”的男士因公开表示“希望找一位收入高于自己的新加坡女友”而引发网络热议。
他在r/SingaporeRaw subreddit发帖写道：“为什么非得我赚得比女朋友多？我就想找个收入比我高的女友。如果未来要生孩子，她赚得比我多几乎是必然——毕竟，我打算当全职奶爸。”
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