（新加坡讯）“我投入大量时间和精力，却几乎毫无进展。”
尽管拥有新加坡国立大学商学院学士学位，一名25岁女毕业生在求职路上却四处碰壁，投出近300份求职信、花了一年多时间才找到工作。
她透露，自2024年4月毕业后，她便开始积极投递简历，至今共申请了287份工作。
不过女子仅12次进入人资初步筛选、8次面试，并完成了4次完整面试流程，却不是遭到婉拒，就是直接“被消失”。
她在求职过程中甚至制作Excel表格追踪每一项申请进展，尽管过程充满挫败感，她仍试图保持理性与积极。
一直到今年6月，女子被一家市场营销公司录用，才为她长期的求职画下句点。
根据新加坡各大专院校2024年毕业生就业调查，获得全职工作的应届毕业生比例较前一年显著下降。
大学方面，2024年有79.5%的毕业生获得全职工作，较2023年的84.1%下降；理工学院毕业生的全职就业率也从2023年的约60%，降至54.6%。
据报道，人力资源机构IHRP的资深人资顾问Yvonne Tan指出，经济不确定性使得许多企业倾向于控制成本，优先聘请经验丰富的员工，以减少培训投入。
她透露，科技业是受影响最严重的领域之一，“若没有特定的技术专长或实习经历，毕业生很难进入科技行业。”
此外，她也指出，银行与金融领域同样减少了入门级职位，包括营运、合规及支援服务等过往被视为入门跳板的岗位。
