（新加坡訊）「我投入大量時間和精力，卻幾乎毫無進展。」
儘管擁有新加坡國立大學商學院學士學位，一名25歲女畢業生在求職路上卻四處碰壁，投出近300份求職信、花了一年多時間才找到工作。
她透露，自2024年4月畢業後，她便開始積極投遞簡歷，至今共申請了287份工作。
不過女子僅12次進入人資初步篩選、8次面試，並完成了4次完整面試流程，卻不是遭到婉拒，就是直接「被消失」。
她在求職過程中甚至製作Excel表格追蹤每一項申請進展，儘管過程充滿挫敗感，她仍試圖保持理性與積極。
一直到今年6月，女子被一家市場營銷公司錄用，才為她長期的求職畫下句點。
根據新加坡各大專院校2024年畢業生就業調查，獲得全職工作的應屆畢業生比例較前一年顯著下降。
大學方面，2024年有79.5%的畢業生獲得全職工作，較2023年的84.1%下降；理工學院畢業生的全職就業率也從2023年的約60%，降至54.6%。
據報道，人力資源機構IHRP的資深人資顧問Yvonne Tan指出，經濟不確定性使得許多企業傾向於控制成本，優先聘請經驗豐富的員工，以減少培訓投入。
她透露，科技業是受影響最嚴重的領域之一，「若沒有特定的技術專長或實習經歷，畢業生很難進入科技行業。」
此外，她也指出，銀行與金融領域同樣減少了入門級職位，包括營運、合規及支援服務等過往被視為入門跳板的崗位。
