随着本地疫情的好转，新加坡本地的经济开始回暖，劳动力市场走向也一片向好。
就业人数增长
本地劳动市场持续复苏，居民就业（resident employment）人数今年第三季增长了1万9100人，使本季度总就业人数比上一季显著较好。
人力部15日发布的第三季劳动市场报告显示，我国的总就业人数今年第三季度减少了2400人（不包括外籍女佣），远低于上一季度减少的1万6300人。这是因为居民就业人数强劲增长，增加了1万9100人，而非居民就业人数则减少了2万1500人。
尤其是在信息通信、专业服务和金融服务等外向型行业以及行政与支援服务、保健与社会服务等内向型行业的带动下，本季度居民就业人数显著增长。
不过，餐饮服务、艺术、娱乐与休闲、住宿以及零售贸易等行业的居民就业人数增长则继续落在其他行业之后。这跟其他国家的边境限制，以及目前游客减少等因素有关，使得这些行业发展疲软，不能看到有效的就业人数增长。
失业率下降
本地失业率保持下降势头，但仍高于冠病疫情暴发前的水平。
根据人力部发布的最新劳动市场报告，经季节性调整后，9月份的整体失业率为2.6%；居民失业率3.5%、公民失业率3.7%。然而，居民的长期失业率从6月的0.9%，上升到9月的1.2%。
10月份的最新数据显示，本地失业率持续放缓。
裁员方面，第三季度有1900人被裁，裁员人数比第二季度的2340有所下降。在第三季度，工作天数减少或暂时被裁退的雇员人数为4060，低于第二季度的5580人。
其中，跌幅最显著的是航空运输与支持服务领域，这是因为航空旅游业已逐步开启。
外籍人才流失严重
持续推行的边境限制也导致大部分行业的非居民就业人数继续收缩受边境管制影响，本地今年9月份职位空缺再创历来新高，增至9万8700个。
尽管外籍人士就业上升趋势放缓，但经季节性调整后，本地职位空缺从6月份的9万2100个，增加到9月份的9万8700个。
另外，职位空缺对失业者的比例自1997年以来，首次达到2以上，每100个失业者就有209个职缺。
不包括外籍女佣在内，本地总就业人数自2019年12月起减少了17万3100人。其中，制造业、建筑业、餐饮业和行政与支援服务的工作准证持有者显著减少，占职位空缺的38%。
但随着开放边境的进行，让更多外籍人士入境，人力部表示，这些行业的人力情况预计将改善。
当局也鼓励雇主考虑聘请更多元化的员工来填补空缺，例如较年长的员工，失业人士或来自其他领域的员工。
明年起逐步结束居家办公
明年1月1日起，政府将允许多达50%居家办公的员工回到公司上班。
卫生部发表文告说，当局也会允许更多员工参加同工作相关的活动。目前，当局把这类活动的人数限制在50人，所有参加活动的人也必须全程戴口罩和坐在座位上，同时也必须符合疫苗接种差异化安全管理措施的规定。
共同领导政府跨部门工作抗疫工作小组的财政部长黄循财指出，当局在检讨是否要继续允许那些没有接种疫苗的员工凭著阴性的检测结果到公司上班。当局正在考虑取消这样的做法，但这会对雇主和员工造成影响。
