本周，多家知名企业相继宣布大规模的人员变动。从制造业、科技业到银行业和零售业，在成本上涨、运营转型以及人工智能（AI）投资增加的背景下，各大公司纷纷展开重组。
周三（5月20日），Gardenia确认将裁减新加坡的141名员工，原因是其将面包生产线转移至马来西亚。
同一天，据报道 Meta 已开始通知新加坡员工，这是其全球裁员计划的一部分，预计将影响约8,000个岗位。
与此同时，H&M 的新加坡员工据称被要求在区域重组计划下重新申请亚洲区的职位；而渣打银行（Standard Chartered）则宣布，随着 AI 和自动化的普及，计划在未来四年内在全球范围内削减超过 7,000 个工作岗位。
Gardenia 将生产线迁至新山，裁员141人
Gardenia 将于6月30日停止其 Pandan Loop 制造工厂的生产，将面包生产从新加坡转移到新山（Johor Bahru）。
公司表示，此举旨在提高运营效率，并在充满挑战的全球环境中保持竞争力。
受影响的员工已在周三上午的内部会议上收到通知，并将根据当地法规和指南获得相关支持。
Gardenia 补充道，新加坡将继续作为其品牌管理、创新、产品开发和监管监督等职能的中心枢纽。
转型完成后，将有约 250 名员工留在新加坡。
隶属于全国贸易工会总会（NTUC）的食品、饮料及相关工会（FDAWU）也已提前获知此事，将协助为受影响工人提供培训和就业安置支持。
AI 投资激增，Meta 据传全球裁员数千人
科技巨头 Meta 据报道正在进行新一轮大规模裁员，以继续在 AI 领域投入巨资。
据《海峡时报》报道，新加坡员工在当地时间 5 月 20 日凌晨 4 点左右开始收到裁员邮件。
预计该公司将在全球范围内削减约 8,000 个岗位，工程和产品团队预计在受影响之列。
与此同时，据报道约有 7,000 名员工被重新分配到新成立的 AI 核心团队中，包括负责产品和智能体（agents）的团队。
随着 CEO 马克·扎克伯格将 AI 视为公司最高优先级，Meta 已承诺在 2026 年投入超过 1,000 亿美元（约 1,280 亿新元）用于 AI 资本支出。
拥抱 AI 自动化，渣打银行拟削减 7,000 多个岗位
与此同时，渣打银行也计划在全球范围内削减数千个岗位，以在运营中增加自动化和 AI 的采用。
据 CNA 报道，该行在周二（5月19日）宣布，将在未来四年内取消 7,000 多个职位。
CEO 比尔·温特斯（Bill Winters）表示，随着银行精简运营并追求更高生产力，此举涉及用技术投资取代“低价值的人力资本”。
H&M 新加坡员工被要求“重新申请”工作
另外，据报道，H&M 在包括新加坡在内的东亚区域市场的员工被要求重新申请职位，这也是重组计划的一部分。
据称，此举涉及将该零售商的东南亚总部从新加坡迁至吉隆坡。
据匿名向 CNA 透露的员工称，员工可以申请该地区 178 个可用职位，但其中仅有 4 个岗位位于新加坡。
申请未获成功的员工可能会根据当地劳动法面临“协议离职”。
一名员工将这一过程描述为压力巨大且充满不确定性，称员工们知道岗位在被削减，但不知道谁会受到影响。
H&M 尚未确认受影响员工的确切人数。
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