本周，多家知名企業相繼宣布大規模的人員變動。從製造業、科技業到銀行業和零售業，在成本上漲、運營轉型以及人工智慧（AI）投資增加的背景下，各大公司紛紛展開重組。
周三（5月20日），Gardenia確認將裁減新加坡的141名員工，原因是其將麵包生產線轉移至馬來西亞。
同一天，據報道 Meta 已開始通知新加坡員工，這是其全球裁員計劃的一部分，預計將影響約8,000個崗位。
與此同時，H&M 的新加坡員工據稱被要求在區域重組計劃下重新申請亞洲區的職位；而渣打銀行（Standard Chartered）則宣布，隨著 AI 和自動化的普及，計劃在未來四年內在全球範圍內削減超過 7,000 個工作崗位。
Gardenia 將生產線遷至新山，裁員141人
Gardenia 將於6月30日停止其 Pandan Loop 製造工廠的生產，將麵包生產從新加坡轉移到新山（Johor Bahru）。
公司表示，此舉旨在提高運營效率，並在充滿挑戰的全球環境中保持競爭力。
受影響的員工已在周三上午的內部會議上收到通知，並將根據當地法規和指南獲得相關支持。
Gardenia 補充道，新加坡將繼續作為其品牌管理、創新、產品開發和監管監督等職能的中心樞紐。
轉型完成後，將有約 250 名員工留在新加坡。
隸屬於全國貿易工會總會（NTUC）的食品、飲料及相關工會（FDAWU）也已提前獲知此事，將協助為受影響工人提供培訓和就業安置支持。
AI 投資激增，Meta 據傳全球裁員數千人
科技巨頭 Meta 據報道正在進行新一輪大規模裁員，以繼續在 AI 領域投入巨資。
據《海峽時報》報道，新加坡員工在當地時間 5 月 20 日凌晨 4 點左右開始收到裁員郵件。
預計該公司將在全球範圍內削減約 8,000 個崗位，工程和產品團隊預計在受影響之列。
與此同時，據報道約有 7,000 名員工被重新分配到新成立的 AI 核心團隊中，包括負責產品和智能體（agents）的團隊。
隨著 CEO 馬克·扎克伯格將 AI 視為公司最高優先級，Meta 已承諾在 2026 年投入超過 1,000 億美元（約 1,280 億新元）用於 AI 資本支出。
擁抱 AI 自動化，渣打銀行擬削減 7,000 多個崗位
與此同時，渣打銀行也計劃在全球範圍內削減數千個崗位，以在運營中增加自動化和 AI 的採用。
據 CNA 報道，該行在周二（5月19日）宣布，將在未來四年內取消 7,000 多個職位。
CEO 比爾·溫特斯（Bill Winters）表示，隨著銀行精簡運營並追求更高生產力，此舉涉及用技術投資取代「低價值的人力資本」。
H&M 新加坡員工被要求「重新申請」工作
另外，據報道，H&M 在包括新加坡在內的東亞區域市場的員工被要求重新申請職位，這也是重組計劃的一部分。
據稱，此舉涉及將該零售商的東南亞總部從新加坡遷至吉隆坡。
據匿名向 CNA 透露的員工稱，員工可以申請該地區 178 個可用職位，但其中僅有 4 個崗位位於新加坡。
申請未獲成功的員工可能會根據當地勞動法面臨「協議離職」。
一名員工將這一過程描述為壓力巨大且充滿不確定性，稱員工們知道崗位在被削減，但不知道誰會受到影響。
H&M 尚未確認受影響員工的確切人數。
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