大牌裁不停!盘点2026上半年各大企业重组走向,生产线集体外包大马,新加坡人受影响有多大?

2026/05/22   •   2270阅
新加坡职场风波不断,H&M、Gardenia、Meta及渣打银行等大牌纷纷宣布裁员或将生产线迁移至马来西亚,打工人人心惶惶?本文为你全面盘点2026上半年各大品牌动向,分析裁员潮背后的商业转型逻辑与AI影响,并结合MOM最新数据揭秘就业市场真相,助你掌握生存法则,在变局中稳住饭碗!

最近新加坡的职场风波不断

各位打工人是不是也开始觉得人心惶惶

深怕哪天一早醒来

邮箱里就躺着一封解雇通知书?﫠

不少时尚巨头、知名银行到本地人从小吃到大的老字号品牌

竟然纷纷宣布裁员、重组

甚至把生产线集体“打包”迁移到马来西亚!

到底这波裁员/搬迁潮影响了多少新加坡打工人?凉

皇后帮大家整理了最新的大牌动向

看完你心里就有数了!

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 2026上半年各大品牌裁员、搬迁盘点 1. H&M:东南亚总部迁往吉隆坡,裁员30%

瑞典时装巨头H&M宣布重组亚太业务

把东南亚销售市场总部从新加坡搬到马来西亚吉隆坡

原东亚区域256名员工中

有78个职位将被裁撤(约30%)

大部分是新加坡办公室的支援岗位

7月1日新架构正式生效

无法留任且无法转岗的员工将协议离职

(注:各地门店零售团队不受影响)

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2. Gardenia:班丹环道工厂停工,裁员141人

新加坡人最爱的面包品牌Gardenia也扛不住成本了

宣布将本地生产线迁移至马来西亚新山

位于班丹环道(Pandan Loop)的生产设施将从6月30日起停工

本地141名工厂职员被裁退

幸好Gardenia的总部依然留在新加坡

约250名员工负责研发、品牌和供应链管理

工会接下来几周会协助受影响员工修饰简历、准备面试

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3. Tiger Beer(亚太酿酒厂):产能移至马来西亚和越南,影响130人

虎牌啤酒的母公司亚太酿酒厂宣布

配合喜力的“EverGreen 2030”战略

未来两年内将分阶段把大士厂房的产能

全部转移到马来西亚和越南✈️

共有130个工作岗位受到影响

营运调整将一直持续到2027年底

新加坡未来将转型为进口供应模式

并利用生成式人工智能(GenAI)能力来深化本地的其他商业运营

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4. 杨协成(Yeo Hiap Seng):生产线集中至柔佛/雪兰莪

本地老字号饮料品牌杨协成为了提升效率

决定把罐装业务集中到马来西亚柔佛和雪兰莪的工厂

位于三巴旺圣诺哥大道的工厂将裁退25名员工

(约占本地员工的9%)

新加坡工厂目前还保留270名员工

未来这里会继续作为集团总部、跨境物流中心及小规模生产基地

公司表示目前没有进一步裁员计划⚠️

5. Meta:全球大裁员,新加坡员工凌晨4点接通知

脸书母公司Meta展开全球性大裁员

裁减约10%,近8000人

主要波及工程和产品团队

亚洲地区的员工在清晨陆续收到电邮

最扎心的是,新加坡员工是最早收到通知的

在凌晨4点就被电邮“震醒”告知被裁

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6. Standard Chartered(渣打银行):全球裁7000人

渣打集团计划在2030年前裁减全球约9%(超过7000个)的职位

主要涉及企业职能岗位

渣打新加坡官方回应,在本地和东盟(东盟)地区

仍将持续增聘客户关系经理﫢

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 裁员潮下,数据怎么说?

虽然坏消息接二连三

但根据人力部(MOM)的4月10日发布的官方数据

新加坡第一季度的就业市场

其实依然维持在稳定水平

大家不需要过度恐慌!

指标最新数据总体失业率2.00%居民失业率2.80%公民失业率2.90%总体失业人数

6万8300人

(其中5万9600人为公民)

以前提到裁员,大家第一反应都是经济不景气或经济衰退

实际上近年来的这一波潮

更多是因为企业商业模式转型、把低产值生产线外包樂

(比如转移到马来西亚等更具成本效益的地方)

又或是引入AI进行岗位再设计烙

有些岗位消失了,但新的高价值岗位也在同步诞生!

企业现在的招聘策略更趋于谨慎和精准

以便避免资源错配

作为打工人的我们

最重要的一招就是利用好政府的技能提升资助(比如SkillsFuture)

赶在变化前头自我增值~

皇后最后祝大家升职加薪,饭碗稳稳当当

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