根据路透社9月25日报道，Grab首席营运总监洪纪元（Alex Hungate）表示，公司稍早前担忧全球经济陷入衰退，所以非常谨慎地招聘，但不至于需要冻结招聘或大规模裁员。
辐射东南亚六国，新加坡的市场仍然广阔，还有发展潜力。不过，外国人来新加坡工作，终究不如本地人容易。
近几年，阿里、腾讯、字节大批招聘中国人，是因为新加坡本土缺乏计算机、互联网、科技等领域人才，中资公司不得不向国内挖人。但对于本地公司，新加坡政府对外籍员工比例有严格限制，应保障本土员工优先就业。也因此，9月开始，新加坡提高EP发放门槛，间接提高本土公司招聘外国人的难度。
“薪资达不到门槛就申请不了EP。工资标准提高，公司的成本也就高了。”阿泽指出。显然，这项政策也使得新加坡公司降低招聘外国人的预期。
虽然不确定性在增加，阿泽发现，想去新加坡工作的中国人还是不少。“新加坡是一个华人社会，适合中国人生活。同时，新加坡面向全球，多元文化在此交融，在这里，可以听到不同的声音。”他分享道，在新加坡生活，物质环境大同小异，但思维模式会更加丰富。
参考资料：
《一下飞机“原地失业”：最惨打工人亲述被虾皮毁约》，来源，《联合早报》；
《Grab's steady steering offers a smoother ride》，来源，路透社。
*题图来源于视觉中国。
*文中林轩、阿泽、阿布、林戈为化名。
