全力保障民众的生活～
新冠肺炎在新加坡持续一个多月了，这段时间除了人心惶惶，经济也是受到非常大的打击。
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为了给民众信心，新加坡政府的部长们以及高级官员们带头减薪、“巨无霸”企业也纷纷作出了措施。
（相关连结：累计98人确诊！新加坡总统、总理、部长带头减薪，裁员停工大潮来势汹汹～）
随着疫情发展，新加坡再出新政策——如果雇主想要节省成本对员工实施降薪、减薪的，需要先告知人力部，并说明自己的做法是公平的！
雇主减薪须通知人力部
（3月11日），人力部长杨莉明和新加坡全国雇主联合会、新加坡工商联合总会的代表进行会议，于（3月12日）宣布，人力部针对新冠肺炎疫情的影响开始实行新政策。
人力部部长杨莉明表示，新冠肺炎冲击新加坡的各个行业，为了保障民众的生活、员工的生计，从3月12日起，雇主若要节省成本给员工降薪的，都要通知人力部。
同时，杨莉明也呼吁雇主可以用“先领薪后补时”的方式灵活安排员工的工作时间。比如现阶段不要因为工作时间短就让员工的薪资大幅变动，可以照常发放薪资，等之后情况好转需要员工加班时抵扣加班费。
这样做的原因是为了避免日后日后起薪资纠纷。 不过人力部也说明了后续条例，减薪要通知人力部的政策适用于10名员工以上的公司，这个条例也是暂时的，只要经济复苏了就会取消。
人力部鼓励雇主，在实行这些措施的时候要担负起社会责任，并允许人力部监督措施的内容和范围，以评估是否需要政府干预。
防止新加坡裁员潮
过去一个月，不仅很多游客无法来到新加坡，一些原本在新加坡上班的人也没法回来。 原本在去年年底，经济就已经出现下滑的迹象，遇上新冠肺炎后，情况更加严重。（3月12日）早上，人力部发布了最新的劳动市场报告，报告显示，从去年12月开始，职位空缺对失业者比率是0.84，比前年同期的1. 09少。
也就是说，新加坡目前的情况是僧多粥少，就业比以往更加困难。
这也是人力部反复强调避免大规模失业的原因，只要员工能保住饭碗，劳工需求减弱对他们就不会有太大的影响。政府在未来几个月的首要任务就是防止大规模的工作机会流失。
新冠肺炎的影响带给新加坡民众的不只是健康上的威胁，还有经济的压力。所以在关键的时刻，大家都要坚定信念，一同努力度过这双重的难关。
