新加坡政府终于出手啦!员工降薪须先告知人力部

2020-03-13     28,974

全力保障民众的生活~

新冠肺炎在新加坡持续一个多月了,这段时间除了人心惶惶,经济也是受到非常大的打击。

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新加坡政府终于出手啦!员工降薪须先告知人力部

为了给民众信心,新加坡政府的部长们以及高级官员们带头减薪、“巨无霸”企业也纷纷作出了措施。

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随着疫情发展,新加坡再出新政策——如果雇主想要节省成本对员工实施降薪、减薪的,需要先告知人力部,并说明自己的做法是公平的!

雇主减薪须通知人力部

(3月11日),人力部长杨莉明和新加坡全国雇主联合会、新加坡工商联合总会的代表进行会议,于(3月12日)宣布,人力部针对新冠肺炎疫情的影响开始实行新政策。

人力部部长杨莉明表示,新冠肺炎冲击新加坡的各个行业,为了保障民众的生活、员工的生计,从3月12日起,雇主若要节省成本给员工降薪的,都要通知人力部

新加坡政府终于出手啦!员工降薪须先告知人力部

同时,杨莉明也呼吁雇主可以用“先领薪后补时”的方式灵活安排员工的工作时间。比如现阶段不要因为工作时间短就让员工的薪资大幅变动,可以照常发放薪资,等之后情况好转需要员工加班时抵扣加班费

这样做的原因是为了避免日后日后起薪资纠纷。 不过人力部也说明了后续条例,减薪要通知人力部的政策适用于10名员工以上的公司,这个条例也是暂时的,只要经济复苏了就会取消。

新加坡政府终于出手啦!员工降薪须先告知人力部

人力部鼓励雇主,在实行这些措施的时候要担负起社会责任,并允许人力部监督措施的内容和范围,以评估是否需要政府干预。

防止新加坡裁员潮

过去一个月,不仅很多游客无法来到新加坡,一些原本在新加坡上班的人也没法回来。 原本在去年年底,经济就已经出现下滑的迹象,遇上新冠肺炎后,情况更加严重。(3月12日)早上,人力部发布了最新的劳动市场报告,报告显示,从去年12月开始,职位空缺对失业者比率是0.84,比前年同期的1. 09少

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也就是说,新加坡目前的情况是僧多粥少,就业比以往更加困难。

这也是人力部反复强调避免大规模失业的原因,只要员工能保住饭碗,劳工需求减弱对他们就不会有太大的影响。政府在未来几个月的首要任务就是防止大规模的工作机会流失。

新加坡政府终于出手啦!员工降薪须先告知人力部

新冠肺炎的影响带给新加坡民众的不只是健康上的威胁,还有经济的压力。所以在关键的时刻,大家都要坚定信念,一同努力度过这双重的难关。

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