为了新加坡的生育率！ 新加坡是否也要学习跟进？
在韩国，有家Booyoung集团，近日推出了一项颇为慷慨的政策：为了应对国家低出生率的问题，他们决定给每位生育子女的员工支付100万韩元（约合10.1万新币）。
这个举措自2021年以来，已经促使该公司有70名员工欢喜迎接新生命，总计发放了7亿韩元的奖金。
Booyoung集团主席李先生在新年伊始的会议上宣布了这一政策，并表示这是为了解决韩国日益严重的人口危机。 集团主席指出，韩国的出生率若持续低迷，20年后国家将面临灭绝危机。 他认为，财务负担重和工作与家庭生活难以平衡是导致低出生率的主要原因，因此公司决定采取如此激进的措施。
2023年8月，韩国的生育率降至历史新低，每位育龄女性平均仅有0.7个生育率，这一数据凸显了这个拥有世界最低出生率的国家面临的人口危机。 尽管政府以前通过现金激励和补贴生育治疗等措施试图扭转这一趋势，但效果甚微。
Booyoung集团还提议，让私营企业参与一个提供永久租赁住房的政府项目，建议为生育三个或以上孩子的员工提供无租金税负担或维护责任的公共住房式租赁家园。 此外，还提出了一个免税的生育激励捐赠系统，捐赠金额免税，并且捐赠者可以享受相当于捐赠金额的所得税和企业税减免。
这是韩国首次有公司为鼓励员工生育而支付如此巨额奖金，虽然其他公司也有支持员工育儿的政策。
比如，钢铁制造商Posco允许有9岁以下子女的员工全天或半天在家工作，而LG Electronics提供长达两年的育儿假以及三天的不孕不育治疗带薪假期。
各位觉得新加坡有可能会效仿吗？
