為了新加坡的生育率！ 新加坡是否也要學習跟進？
在韓國，有家Booyoung集團，近日推出了一項頗為慷慨的政策：為了應對國家低出生率的問題，他們決定給每位生育子女的員工支付100萬韓元（約合10.1萬新幣）。
這個舉措自2021年以來，已經促使該公司有70名員工歡喜迎接新生命，總計發放了7億韓元的獎金。
Booyoung集團主席李先生在新年伊始的會議上宣布了這一政策，並表示這是為了解決韓國日益嚴重的人口危機。 集團主席指出，韓國的出生率若持續低迷，20年後國家將面臨滅絕危機。 他認為，財務負擔重和工作與家庭生活難以平衡是導致低出生率的主要原因，因此公司決定採取如此激進的措施。
2023年8月，韓國的生育率降至歷史新低，每位育齡女性平均僅有0.7個生育率，這一數據凸顯了這個擁有世界最低出生率的國家面臨的人口危機。 儘管政府以前通過現金激勵和補貼生育治療等措施試圖扭轉這一趨勢，但效果甚微。
Booyoung集團還提議，讓私營企業參與一個提供永久租賃住房的政府項目，建議為生育三個或以上孩子的員工提供無租金稅負擔或維護責任的公共住房式租賃家園。 此外，還提出了一個免稅的生育激勵捐贈系統，捐贈金額免稅，並且捐贈者可以享受相當於捐贈金額的所得稅和企業稅減免。
這是韓國首次有公司為鼓勵員工生育而支付如此巨額獎金，雖然其他公司也有支持員工育兒的政策。
比如，鋼鐵製造商Posco允許有9歲以下子女的員工全天或半天在家工作，而LG Electronics提供長達兩年的育兒假以及三天的不孕不育治療帶薪假期。
各位覺得新加坡有可能會效仿嗎？
