新加坡：周五，卫生部长王粤 cường（Ong Ye Kung）在社交媒体上发布了一段视频，提醒大家在关注自己心理健康的同时，也要留意同事的状态。
视频中，他身处办公室，并指出身后的人正是“现代员工：办公室白领”的缩影——他们永远在电脑前忙碌。
他形容这些人“压力相当大，相当焦虑”，但补充道，他们在回复每一封邮件时，依然会加上一个“笑脸”或者写上“没关系（no worries）”。
随后，两名站在王部长身后的员工走上前。其中一人问：“部长，你还好吗？”另一人紧接着问：“需要帮忙吗？”
他先是习惯性地回答“没关系，没关系”，但随即话锋一转，给出了一个温馨提醒：“‘我状态不好’也是一种正当的状态。请多关注你们的同事。”
新加坡网民怎么说
针对这段视频，评论区的网友们纷纷提出了他们认为能切实改善心理健康的建议。
有人写道：“部长，如果政府能鼓励100%远程办公，对我们的心理健康会有很大帮助。”
另一位网友补充道：“如果社会能更宽容、更包容，抱怨少一些，能更有效地减少这些隐藏的问题。回归‘人性化’的思维方式，才是解决这些问题的良好开端。”
一名Facebook用户则认为，诚实地表达状态可能会危及饭碗：“理想与现实之间存在差距。没有多少公司愿意雇佣一个‘状态不好’的人。”
还有人给老板们提出了建议，包括“让工作流程简单高效，不要让员工一天参加太多会议”。
他们指出，有时为了处理一些“鸡毛蒜皮的小事”，会议竟然会拖上好几个小时，让员工感觉陷入了没完没了的会议循环中。
“而且（老板们）还期望他们能回复这么多邮件，并完成日常常规工作，”该网友补充道。
另一位网友则揭露了残酷的职场现状：“在新加坡工作的残酷现实是大量的加班，下班后老板依然打电话，甚至在员工请假期间也是如此。每天工作超过12小时并不罕见。有些公司即便财年业绩优异，也不发奖金或不涨薪。公司在员工离职后不招新人，而是将工作量直接转嫁给留下的员工。”
