新加坡：周五，衛生部長王粵 cường（Ong Ye Kung）在社交媒體上發布了一段視頻，提醒大家在關注自己心理健康的同時，也要留意同事的狀態。
視頻中，他身處辦公室，並指出身後的人正是「現代員工：辦公室白領」的縮影——他們永遠在電腦前忙碌。
他形容這些人「壓力相當大，相當焦慮」，但補充道，他們在回復每一封郵件時，依然會加上一個「笑臉」或者寫上「沒關係（no worries）」。
隨後，兩名站在王部長身後的員工走上前。其中一人問：「部長，你還好嗎？」另一人緊接著問：「需要幫忙嗎？」
他先是習慣性地回答「沒關係，沒關係」，但隨即話鋒一轉，給出了一個溫馨提醒：「『我狀態不好』也是一種正當的狀態。請多關注你們的同事。」
新加坡網民怎麼說
針對這段視頻，評論區的網友們紛紛提出了他們認為能切實改善心理健康的建議。
有人寫道：「部長，如果政府能鼓勵100%遠程辦公，對我們的心理健康會有很大幫助。」
另一位網友補充道：「如果社會能更寬容、更包容，抱怨少一些，能更有效地減少這些隱藏的問題。回歸『人性化』的思維方式，才是解決這些問題的良好開端。」
一名Facebook用戶則認為，誠實地表達狀態可能會危及飯碗：「理想與現實之間存在差距。沒有多少公司願意僱傭一個『狀態不好』的人。」
還有人給老闆們提出了建議，包括「讓工作流程簡單高效，不要讓員工一天參加太多會議」。
他們指出，有時為了處理一些「雞毛蒜皮的小事」，會議竟然會拖上好幾個小時，讓員工感覺陷入了沒完沒了的會議循環中。
「而且（老闆們）還期望他們能回復這麼多郵件，並完成日常常規工作，」該網友補充道。
另一位網友則揭露了殘酷的職場現狀：「在新加坡工作的殘酷現實是大量的加班，下班後老闆依然打電話，甚至在員工請假期間也是如此。每天工作超過12小時並不罕見。有些公司即便財年業績優異，也不發獎金或不漲薪。公司在員工離職後不招新人，而是將工作量直接轉嫁給留下的員工。」
