新加坡：一名求职者在社交媒体上痛陈，如今的面试质量已跌至谷底，变得越来越‘烂’。
3月5日，他在 r/askSingapore 论坛发帖称，许多面试官对求职者的时间与努力毫无尊重，行为举止极其‘不专业’。
他分享了数次令人失望的面试经历：
一次，面试官提前一周安排好视频面试，却在会议开始前仅15分钟突然取消。之后三次改期，求职者已觉‘红灯亮起’，结果公司最终直接通知他：面试取消，不再推进。
另一次，在面对面访谈中，面试官竟全程戴着AirPods。他吐槽道：‘也许是开启透明模式，但感觉就是一种赤裸裸的无礼。如果候选人要正装出席、精心准备，那至少该在面试时‘在线’啊！’
最让他崩溃的是，当他说出自己的薪资预期时——那根本不是高得离谱，而是刚好在公司预算中位数——面试的总经理竟当场大笑起来！‘我忍不住问他哪里好笑，说完就起身告辞，连句谢谢都没留。’
还有一次，公司让他做能力测试，却给他一台脏得离谱的电脑：鼠标布满油渍、键盘沾满灰，旁边同事还开着收音机，聊着与面试完全无关的八卦。‘至少让我进会议室啊！’
更离谱的是，多家中小型企业竟在第一轮面试中就直接甩出合同或口头offer。‘我当场全拒了，’他说，‘面试是公司挑人，但候选人也在挑公司。你们不尊重我，就别怪我不选你。’
他最后发问：‘还有谁最近也遭遇过这种面试噩梦？还是我运气太差？’
——‘你投的，根本就是一连串忘恩负义的雇主。’
评论区里，无数人纷纷共鸣：
‘没错！短短几个月，我就遇到过傲慢的HR、粗鲁的招聘官和摆谱的经理。’
‘公司知道就业市场惨烈，就以为每个应聘者都求着他们。结果呢？好苗子全被自己作没了！’
‘我最近面试一家Glassdoor评分超4.0的中小企业，本以为稳了。结果面试刚开5秒，招聘经理就笑我口音——还夸我‘有股地道美式腔’！整场面试，他满嘴脏话，毫不收敛。’
但也有人提醒：‘你不是运气差，而是投错了地方。别只盯着那些自以为是的公司，多找真正懂得尊重人才的企业！’
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