新加坡：一名求職者在社交媒體上痛陳，如今的面試質量已跌至谷底，變得越來越『爛』。
3月5日，他在 r/askSingapore 論壇發帖稱，許多面試官對求職者的時間與努力毫無尊重，行為舉止極其『不專業』。
他分享了數次令人失望的面試經歷：
一次，面試官提前一周安排好視頻面試，卻在會議開始前僅15分鐘突然取消。之後三次改期，求職者已覺『紅燈亮起』，結果公司最終直接通知他：面試取消，不再推進。
另一次，在面對面訪談中，面試官竟全程戴著AirPods。他吐槽道：『也許是開啟透明模式，但感覺就是一種赤裸裸的無禮。如果候選人要正裝出席、精心準備，那至少該在面試時『在線』啊！』
最讓他崩潰的是，當他說出自己的薪資預期時——那根本不是高得離譜，而是剛好在公司預算中位數——面試的總經理竟當場大笑起來！『我忍不住問他哪裡好笑，說完就起身告辭，連句謝謝都沒留。』
還有一次，公司讓他做能力測試，卻給他一台髒得離譜的電腦：滑鼠布滿油漬、鍵盤沾滿灰，旁邊同事還開著收音機，聊著與面試完全無關的八卦。『至少讓我進會議室啊！』
更離譜的是，多家中小型企業竟在第一輪面試中就直接甩出合同或口頭offer。『我當場全拒了，』他說，『面試是公司挑人，但候選人也在挑公司。你們不尊重我，就別怪我不選你。』
他最後發問：『還有誰最近也遭遇過這種面試噩夢？還是我運氣太差？』
——『你投的，根本就是一連串忘恩負義的僱主。』
評論區里，無數人紛紛共鳴：
『沒錯！短短几個月，我就遇到過傲慢的HR、粗魯的招聘官和擺譜的經理。』
『公司知道就業市場慘烈，就以為每個應聘者都求著他們。結果呢？好苗子全被自己作沒了！』
『我最近面試一家Glassdoor評分超4.0的中小企業，本以為穩了。結果面試剛開5秒，招聘經理就笑我口音——還誇我『有股地道美式腔』！整場面試，他滿嘴髒話，毫不收斂。』
但也有人提醒：『你不是運氣差，而是投錯了地方。別只盯著那些自以為是的公司，多找真正懂得尊重人才的企業！』
其他新聞： 一名憂心忡忡的兒子近日求助社交媒體，稱70多歲的母親陷入一場Facebook騙局——她正與幾位網友男子頻繁聊天，對方已成功贏得她的信任。
閱讀更多：兒子求助：媽媽深陷網絡騙局，全家勸說無果『她就是不信我們』
