新加坡:一名求職者在社交媒體上痛陳,如今的面試質量已跌至谷底,變得越來越『爛』。
3月5日,他在 r/askSingapore 論壇發帖稱,許多面試官對求職者的時間與努力毫無尊重,行為舉止極其『不專業』。
他分享了數次令人失望的面試經歷:
一次,面試官提前一周安排好視頻面試,卻在會議開始前僅15分鐘突然取消。之後三次改期,求職者已覺『紅燈亮起』,結果公司最終直接通知他:面試取消,不再推進。
另一次,在面對面訪談中,面試官竟全程戴著AirPods。他吐槽道:『也許是開啟透明模式,但感覺就是一種赤裸裸的無禮。如果候選人要正裝出席、精心準備,那至少該在面試時『在線』啊!』
最讓他崩潰的是,當他說出自己的薪資預期時——那根本不是高得離譜,而是剛好在公司預算中位數——面試的總經理竟當場大笑起來!『我忍不住問他哪裡好笑,說完就起身告辭,連句謝謝都沒留。』
還有一次,公司讓他做能力測試,卻給他一台髒得離譜的電腦:滑鼠布滿油漬、鍵盤沾滿灰,旁邊同事還開著收音機,聊著與面試完全無關的八卦。『至少讓我進會議室啊!』
更離譜的是,多家中小型企業竟在第一輪面試中就直接甩出合同或口頭offer。『我當場全拒了,』他說,『面試是公司挑人,但候選人也在挑公司。你們不尊重我,就別怪我不選你。』
他最後發問:『還有誰最近也遭遇過這種面試噩夢?還是我運氣太差?』
——『你投的,根本就是一連串忘恩負義的僱主。』
評論區里,無數人紛紛共鳴:
『沒錯!短短几個月,我就遇到過傲慢的HR、粗魯的招聘官和擺譜的經理。』
『公司知道就業市場慘烈,就以為每個應聘者都求著他們。結果呢?好苗子全被自己作沒了!』
『我最近面試一家Glassdoor評分超4.0的中小企業,本以為穩了。結果面試剛開5秒,招聘經理就笑我口音——還誇我『有股地道美式腔』!整場面試,他滿嘴髒話,毫不收斂。』
但也有人提醒:『你不是運氣差,而是投錯了地方。別只盯著那些自以為是的公司,多找真正懂得尊重人才的企業!』
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