想找工作的人，除了到职业展走一趟，不妨研究一下人力部定时推出的数据和报告。
红蚂蚁不是在帮人力部打广告，但别的不说，3月19日公布的2024年第四季《劳动市场报告》，除了告诉大家哪些行业还在征聘人手，甚至有哪几种工作、几个空缺这些细节都透露了。
更绝的是，还可以其他数据中，一窥万元月薪背后的一点小秘密。
如果你一看到报告里头密密麻麻的数字就觉得头皮发麻，别担心，我们在本文只专注两组数据：
IT业与公共服务仍在征才
根据人力部最新的《劳动力市场报告》，本地职位空缺在过去一个季度有所增加，去年12月的职缺达7万5800个。
其中，专业人士、经理、执行员与技师职位（PMET）空缺占比过半，达55.5%，也就是大约4万1400个。
这4万多个PMET空缺大部分来自服务业（约3万5000个），制造业和建筑业则分别有3700和2300个。
中央商业区的上班族。（海峡时报）
再细看下去，服务业空缺最多的首五个职业组别包括：
公共行政及教育：8100
资讯科技与其他资讯服务：4900
保健与社会服务：4200
金融服务：4100
法律、会计与管理服务：2900
公共行政及教育高居榜首，意味着新加坡最大的“头家”——公共服务，仍在招贤纳士。
另外，资讯科技业和金融业这两个待遇不错的行业一共也还有大约9000个空缺。
保健与社会服务这一块的人力需求，预计也会随着新加坡社会逐步老龄化而增加。
巧合（或者不是巧合）的是，资讯科技业和公共行政的职业空缺率也都名列前茅，分别为5.2和4.5。
换句话说，资讯科技业每19份工作就有一个空缺，而公共行政方面则是每22份工作就有1个空缺。
想要月薪过万有什么秘诀？
去年，新加坡员工的平均每周一般工作时长（average usual hours worked per week）达到43.8小时。
薪酬越高，工作越繁重。（联合早报）
但这还只是平均值，人力部今年1月27日公布的数据显示，月薪在2000元以下（不包括雇主公积金缴交额，下同）的员工，去年每周一般工作42.4小时。
相比之下，月薪在一万元以上的员工，每周一般工作45.5小时。
这两个组别的员工平均每周一般工作时长虽然只相差3.1小时，看似不多，但一年下来可就不少了。
简单换算一下，每周工作多3.1小时就等于每年多出161.2小时。
若以每个工作日须工作8小时计算，那就等于每年多工作20.2个工作日，也就约等于一个月（扣除周末）了。
值得注意的是，月薪上涨的同时，工作时长也会同步增加。
（资料来源：人力部，红蚂蚁制图）
所以，要领取高薪，除了必须逐步提升各方面的技能，还必须愿意付出时间。
至于用多少时间换取薪水才是值得，则因人而异，人力部的数据到这里恐怕无法再帮到你喽。
