工作準證申請條件總結
S Pass薪水要求提高至 $ 2,500 (之前是$2,400)。 S Pass的最低薪水要求將提高至 $ 2,500， 相應地修訂了年齡較大且經驗更豐富的S Pass候選人的合格薪水。
新申請人的更改將從2020年10月1日開始， 續簽的申請人將從2021年5月1日開始更改。
在這一輪調整中， 徵稅和配額將不會有進一步的變化。
申請S Pass學歷要求：大專， 本科或者技術資格認證
公司配額：服務行業不可超過員工總數的13%， 其他行業是10%
EP准證
EP（Employment Pass）是新加坡人力部給外國專業人才發放的准證（管理層， 主管或專業職位）。
真的破4千了！而且從$3,900一下跳到$4,500。
金融服務業的最低EP薪資將提高至$5,000。
在8月26日總統演說中， 人力部長（Josephine Teo）表示， 將提高就業准證（EP）和S准證的薪水標準， 作為對外國工人政策進行調整的一部分。
EP最低工資標準提高至 $ 4,500。
申請EP學歷：持有獲得認可的大學學歷， 專業能力相關證書等。
公司配額：不需要配額
目前， 從2020年5月1日起， 外國專業人員具備就業准證的最低月薪為$3,900 （經驗豐富的候選人需要更高的薪水）。
從2020年9月1日起，所有新申請人的最低工資要求將提高到$4,500 。
年齡在40歲以上，經驗更豐富的EP候選人的合格薪水將相應提高。
對於續簽申請人，這些新的工資標準將於2021年5月1日生效。
金融服務業對薪資的要求更高。
但是， 特別是一個部門， 其合格工資將有所不同。
MOM宣布， 從2020年12月1日起， 金融服務業EP的最低合格工資將進一步提高至新申請人$5,000新元。
同樣， 經驗更豐富的候選人將需要獲得更高的合格薪水。
從9月1日至12月1日， 對EP的最低工資要求（$4,500新元）將同樣適用於金融服務。
這是第一次為特定部門設定更高的合格薪水。
財政部表示，這些變化將補充新加坡金融管理局（MAS）鼓勵和支持金融機構發展強大的本地人才儲備的努力。
不是呼籲僱主為雇員提高薪
人力部部長在接受媒體採訪時強調說， 提高最低工資要求的舉動「不是在呼籲僱主提高雇員的工資」。
她闡述說， 政策的變化是促使僱主在當前經濟中「更具選擇性」。
部長指出， 金融服務部門的招聘能力繼續保持強勁。
除該部門的招聘能力外， 當局也意識到還有一部分當地人有資格在該部門中工作， 因此提高了該部門EP的門檻。
談到這裡，觀眾們是否理解僱傭准證申請核心的中心思想呢？
只要踏踏實實的走好每一段路，會有屬於自己的一片天！
加油吧！小夥伴們！
