【瑞典】瑞典是崇尚平等的高福利國家，瑞典的社會保障被評價為「從搖籃到墳墓」的保障制度，幾乎無所不包。瑞典公民年滿65歲即可領取全額基本養老金，年滿63歲可以領取養老金的94%，而且無需繳納任何費用，也無需經過收入情況調查，貧富一視同仁。
瑞典的養老金系統大概分為三類，全民養老金、就業養老金、和私人儲存三部分。在瑞典，即使是沒有固定的單位的公民，退休後依然能得到每月至少7，600克朗的全民養老保證金。這種國家負擔型養老保障模式以及完善的養老體系讓瑞典老人可以自由選擇自己的生活方式，有的人環球航海，有的人去泰國曬太陽，還有人去土耳其跳水。
【俄羅斯】俄羅斯退休金制度已陷入兩難境地:不改，則俄羅斯將近一半的勞動者游離於國家退休金制度之外;若改，則俄羅斯聯邦退休基金會將面臨高達860億盧布(摺合約28.6億美元)的虧損。儘管改革方案仍存在重重缺陷，尚不成熟，但第一步已經艱難邁出。
【荷蘭】荷蘭統計局最新預測宣稱2060年時退休年齡將推遲到71.5歲。為了降低赤字總額，荷蘭迅速推出政策自2013年開始提高領取國家養老金的年齡，從目前的65歲發放養老金逐步提高到67歲。荷蘭人不興「養兒防老」，除了國家養老金和補充養老金外，最常見的是「賣房養老」。
【紐西蘭】紐西蘭實行的是人人平等的養老金制度，不管你退休前是做什麼的，不管你有沒有給這個國家做貢獻，不管你有多少資產，不管你有多少負債，只要年齡滿65歲，在紐西蘭住滿10年，就有資格申領養老金。
目前全世界65歲以上老人的數量已達到6億。據世界銀行統計，2050年全世界老齡人口將翻三倍，達到21億。如何解決養老帶來的社會壓力，是各個國家在未來30年中要解決的問題。
