假期那些事

2020/06/30   •   1萬閱
新加坡打工人必看!本文全面解析《僱傭法令》下的休假權益,涵蓋年假、病假、產假、陪產假、收養假、育兒假及無薪嬰兒護理假等8大類,詳細說明申請條件、天數計算、薪資支付與政府補貼標準。無論你是本地員工、外籍勞工還是自僱人士,都能清楚掌握自己的法定福利,避免被剝削,真正學會用法律保護自己。別再默默加班,是時候爭取應得的休息與關懷!

1. 您的孩子未滿2歲。這包括合法收養的子女或繼子女。

2. 您的孩子是新加坡公民。

3. 您已經為僱主連續服務了至少3個月。

無薪嬰兒護理假福利

不論子女人數多少,每個父母都有權享受每年6天的無薪嬰兒護理假。

如果您的孩子是新加坡公民且未滿2歲,則您有權享受6天帶薪育兒假,以及6天無薪嬰兒看病假。

補充說明一點:有些僱主會依照僱傭合約聘請每周工作時間少於35小時的兼職員工,兼職的福利包括公共假期、病假、年假和育兒假。這些假期的天數必須根據所做工時的比例計算。

以上就是2020年關於所有年假、產假等休假權利的規定啦~希望大家都能有個健康的好身體呀,在此送上一句萬能的話:

/www/orgs.pro/web/images/image/1641/16417843.avif

如果有什麼疑問的話可以訪問人力部https://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave

/www/orgs.pro/web/images/image/1641/16417846.avif
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