每年平均會有超過1000名僱主的外籍員工醫療費超過1萬5000元，為減輕僱主負擔，今年底，僱主必須為工作準證、S准證員工和外籍幫傭購買加強版的醫療保險。
衛生部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生周五（3月4日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時說，目前僱主已須為客工購買至少投保額1萬5000元的醫療保險，如果費用超出這個數目，僱主自行承擔餘額。
這種醫療保險下來加強後，首1萬5000元的醫療費仍然全額賠償，餘額由保險公司和僱主共同承擔。保險公司支付75%，僱主支付25%，每年只能索償最高6萬元。
人力部也會要求保險公司把不受保的項目標準化，讓僱主更清楚了解哪些開銷可以受保。保險公司也將會以50歲為界，為不同年齡客工制定保費。
許寶琨說：「本地95%客工與外籍幫傭不到50歲，這將有助於讓大多數僱主能負擔得起保費。」
當局也要求醫院向保險公司報銷住院和日間手術費用，而不是讓僱主先墊付、再向保險公司索賠。這將幫助資金緊張的僱主，緩解企業現金流。
現有工作準證和S准證客工的僱主在更新准證時將逐步過渡到新的醫療保險政策。2022年底，所有新的工作準證申請者都得受保於加強版的醫療保險。
根據人力部，許多保險公司有興趣提供加強版保險，因此保費具有競爭力。
針對這項宣布，新加坡中小企業商會（ASME）副會長（國際關係）陳錦源說：「工作準證和S准證持有者醫療保險的增強是對客工初級醫療保健生態系統的改進。它有助於減輕僱主的高昂醫療費用負擔。對客工來說，他們將更容易獲得醫療保健服務，也更負擔得起費用。」
