近日，貿工部長陳振聲在接受《海峽時報》和《聯合早報》訪問時指出，在疫情衝擊下，全球供應鏈正經歷著巨大的轉變，新加坡必須在這一輪大洗牌中，乘勢而上，抓住關鍵「穴位」，讓下一代人處於更強的競爭優勢中。
部長強調，當下全球經濟疲弱，新加坡保持開放至關重要，需要繼續吸引外國投資，這樣才能為國人創造更多的工作機會，幫助國人在接下來全球範圍內的激烈競爭中脫穎而出。全球的大公司們都在重新思考他們的業務布局，考量他們主要業務的整合地點。新加坡的目標不僅僅是吸引高增值業務來到我國，還需要取得整個全球供應鏈中的關鍵部分。
經濟發展局局長莊凱峰在受訪時也透露，疫情雖然造成一些外國公司擱置或延後了他們在新加坡的投資計劃，但同時也有一些公司卻希望在新加坡設立或擴張他們的業務，當中就包括科技、醫療、生物製藥、半導體和石油化工等領域。
鑒於疫情所造成的不確定性，很多外國公司計劃將它們的供應鏈轉向多元化，不只是專注在一個地區生產。並尋求像新加坡這樣的穩定商業環境，這些公司也願意為此付出較高的成本。
經發局最近吸引的外國投資包括：美國跨國醫療科技公司碧迪Becton Dickinson將投資近約1億7800萬新元擴充在新加坡的亞太區總部；日本鹿島房地產發展公司Kajima Development投資近1億元打造鹿島全球中心，作為集團亞太總部。
圖片：鹿島房地產在新加坡設立全球中心
莊凱峰指出，經濟發展局現在吸引的外國投資側重於占有核心或重要戰略位置，或是前沿技術研發。他舉例，寶潔Procter & Gamble和聯合利華Unilever在本地開發的，都是面向全球市場的重要產品。
外國公司到新加坡投資，或促使更多外國人才前來新加坡，這也將造成國人深感就業競爭壓力。貿工部長陳振聲對此表示理解，尤其是在經濟放緩的大環境之下，一些國人收入減少甚至失業，很多人會將原因歸咎於外國人才。實際上，這是整體疲弱的經濟造成的對未來和前景的擔憂。
圖源：海峽時報
陳振聲部長指出，其實自冠病危機以來，本地外籍員工的比例一直在下降，很多外國人也因為疫情而失去了工作。政府也正在努力，確保國人在僱傭時受到公平對待。但是企業要保持國際競爭力，也不可能百分之一百的僱傭本地人。新加坡要服務國際市場，就需要多元化的人才。
部長強調，政府正加倍努力，以確保在吸引外來人才時以素質為先，而非數量。這也將為國人在各個經濟增長領域的發展，提供更多空間。同時他也呼籲國人要學習上一代人的奮發進取精神。
陳振聲也指出，新加坡簽署的20多項自由貿易協定，為我國打造了一個強大的自由貿易網絡，讓我國90%的出口享受較低關稅的同時，也吸引外國投資，為國人創造優質工作機會。
新聞來源：8視界
