總體就業率攀升
本地總體就業人數繼續出現增長，不計入外籍幫傭，2022年第三季度的總體就業增加7萬5600人，保持了前一季度的強勁增長，2022年9月的就業人數也比冠病疫情暴發前多了1.7%。
人力部10月28日發布的2022年第三季勞動市場報告預估數字顯示，從事建築業和製造業的非居民回彈，是這個季度就業人數增長的主要原因。
不過人力部也指出，由於經濟增長放緩，現在已經有早期跡象顯示勞動市場改善的勢頭會減弱。而且，接下來幾個月隨著全球經濟環境變得糟糕、全球通貨膨脹高企以及地緣政治的緊張局勢，勞動市場會遭遇衝擊。
人力部說，雖然有數據顯示企業整體招聘情緒仍然樂觀，但2022年最後一個季度各個行業的增長可能會出現一些不平衡。 旅遊與消費相關行業的需求，預計會在國際旅遊復甦和年底佳節的支持下保持強勁；但隨著外部需求減弱，製造業等依賴貿易的行業，就業增長會出現疲軟。
根據人力部的調查，接下來三個月打算加薪的企業比率將保持平穩，顯示僱主對加薪持謹慎態度。 目前工資出現螺旋式上升的風險很低，但工資應該只隨著雇員生產力和技能的上升同步增加。
裁員人數增多
本地第三季度被裁人數翻倍，從第二季度的830人增加至1600人。不過這個數字仍比冠病疫情暴發前來得低。
被裁員工當中有1100人之前從事服務業，另外500人來自製造業。
人力部指出，製造業被裁員工主要是因為產品線停產，服務業則是因為業務重組。
冠病疫情暴發前兩年，也就是2018年和2019年的季度裁員人數，平均為2680人。
今年9月份的失業率，則在8月達到六年新低之後，出現略微上升。
2022年9月的總體失業率微升0.1個百分點達2.0%，包括公民和永久居民在內的居民失業率則是2.9%，上升0.2個百分點，公民失業率則上升0.3個百分點，達3.1%
這也比冠病疫情暴發前來得低。2018年和2019年的平均失業率是總體2.2%、居民3.0%，以及公民3.2%。
保障居民就業
政府在逐步收緊就業准證和S准證的申請條件，以確保前來新加坡工作的外籍人士都符合資格並擁有相當程度和水平。
大多數國人都明白，引進這些外籍人士是為了壯大新加坡的勞動力和促進經濟增長，但民眾還是不免擔心就業和升遷方面的競爭。
要解決這個問題，政府需向國人保證引進的證件持有人符合相當程度和水平。一個實際且合理的衡量標準，是以僱主願意支付工作證件持有人多少薪金而定。因此，設定薪金門檻是條件之一。
政府也會逐步收緊准證申請條例，但不會一蹴而就，以免對企業造成影響，同時也要確保我們只引進所需人才，而不是讓他們搶走民眾的飯碗。
新加坡是一個移民國際，所以居民和永久居民的數量每年都會有一定的增長，同時也控制在一定的範圍內。同時因為疫情影響，外籍工作人士的數量減少，很多公司也更傾向於僱傭本地居民和PR，很多人在這個時候申請都通過了，確實是申請PR和公民的好時候。
