本地近六成員工希望公司積極促進公平、多元化和包容性
示意圖。
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調查顯示，本地57%的雇員希望，他們服務的公司是一個積極促進公平、多元化和包容性的僱主。
人力資源諮詢公司任仕達今年一月對2700多名本地工作人士進行調查，了解本地人才的期望出現了哪些變化，並在今天發表了僱主品牌調查報告。
報告顯示，44%的受訪者認為，找到一個提供心理健康福利的僱主是重要的；另外有21%的受訪者表示，寧可沒有工作，也不會為價值觀不契合的僱主工作。
任仕達指出，在競爭激烈的人才市場，只靠薪資已無法吸引到頂尖的人才。如今，雇員越來越重視企業文化因素，例如：公司內是否有健康的職場關係，以及僱主是否讓員工有自主權，按個人的時間表完成工作。
