新加坡保誠保險海外人才引進計劃
目前，通過工簽移民是新加坡最主流的一種移民方式。新加坡的工簽移民政策法案明確規定，持有SP/EP工作準證，維持穩定工作滿半年即可申請新加坡綠卡，也就是說你必須先持有SP/EP工作準證，接下來才能申請新加坡PR。而今天我們來介紹其中一種通過獲得SP/EP工作準證然後獲取PR的途徑——新加坡保誠保險海外人才引進計劃。
為什麼選擇新加坡保險行業？
1、新加坡保險行業受歡迎且監管機制完善
2、薪資水平達到SP/EP工作準證簽發要求
權威數據網站SalaryExplorer顯示，2020年新加坡保險的平均月薪在8190新幣，遠高於人力部對於普通工作準證簽發的薪資要求。
可以看出，在新加坡從事保險經紀工作，每個月的收入通常約為8,190新元。薪水從3,930 新幣到12,900 新幣不等，當然這是包括住房、交通和其他福利的平均月薪。也就是說保險行業的薪資水平最低都已經達到了SP/EP工作準證的最低要求，所以選擇保險行業也是有著這一部分的考量。
說完這些，我們再來了解海外人才引進計劃。
亞太區保險業巨頭保誠保險在2020年初的時候就開始發起第一期海外人才計劃，並於同年11月完成共40位預定引進名額。截至2020年11月，已有1位學員率先獲批綠卡，22位學員持高級工作簽EP正式入職，17位學員正在備考金管局MAS金融測試。2020年度，累計為新加坡保險行業貢獻23位全球百萬圓桌會員。 項目優勢 1、獲得新加坡身份
參與者一旦入選，即刻獲得新加坡高級工作簽EP（帶新加坡稅號及醫療教育福利), 入職保險公司，並每年獲得百萬圓桌大獎，成為行業前2%精英，2年內申請獲得綠卡。
2、金融精英福利
參與者入職之後，會使用自備資金循環製作業績，每年固定獲得百萬圓桌大獎，成為行業明星，享受每年至少2次的海外旅遊獎勵，且自備資金在2年滿期後獲得額外收益。
3、無額外費用
參與者報名參加此計劃後， 除了自費前往新加坡參加考試及面試，或自願選擇付費參加考試1對1輔導以外，無需支付任何其他費用。
4、無移民監
參與者獲得新加坡高級工作簽EP，金融顧問執照，併入職保險公司後，在任職期間可被派往國內或香港常駐，每年最少僅需入境新加坡1-2個月。
基本要求 1、通過新加坡金管局CMFAS金融基礎測試（報名後6個月內通過考試，特殊情況可酌情延期）
2、自備35萬新幣資金，循環製作業績；在獲得綠卡後，或2年項目期滿後可選擇退出項目資金全額返還
3、無移民監參與者可被派往中國或香港常駐每年最少僅需登錄新加坡1-2個月
4、申請者年齡45周歲以下
5、正規院校全日制大專或以上學歷
當你入職13-15個月年後，項目團隊就會為參與者申請綠卡，等到綠卡獲批後，參與者可選擇退出項目，35萬新幣全額返還；如果你不想申請綠卡，也可選擇在項目兩年期滿後退出項目，另外35萬新幣資金全額返還，並額外獲得約7-9 萬新幣的收益。
總結：新加坡保誠保險有著豐厚的待遇，自帶資金不受損的同時，候選人會在兩年任職期內，獲得一定數額的工資收益；還有著完善的培訓，自帶資金滾動完成業績的基礎上，團隊會對有興趣開展業務的候選人進行專項培訓及協助，開發個人資源帶來額外業務收入；還可以開啟香港綠色通道，對於香港保險行業從業，百萬圓桌等級或以上的候選人，只要通過MAS金融測試，免多輪面試，免背景調查，快速入職。
