Meryl Joan Lee是新加坡國立大學商學院校友。2007年她進入國大商學院，就讀會計專業。
2012年大學畢業後，她先後任職於高盛、摩根史坦利等著名國際投資銀行。目前，她在瑞銀(UBS)擔任資本市場投資專家。
這條金融職業道路中間，看似順風順水，而一度因為受挫，她卻差點轉行做音樂。Meryl Joan Lee有怎樣的不尋常經歷和體驗，一起來了解一下。
校友簡介
Meryl Joan Lee
新加坡國立大學商學院
工商管理(會計)2012屆
瑞士銀行資本市場投資專家
讀書、工作，從挫敗經歷起步
2007年，Meryl Joan Lee走入新加坡國立大學校園，開啟了自己的大學時代。讀商科，學會計專業，這些對於很多優秀學子來說順理成章。但在Meryl Joan Lee看來，自己的經歷可能與很多名校商學院畢業生不太一樣。
「讀大一時，我的成績只有B和C，都已經考慮要換專業了」 Meryl Joan Lee說，那時候感到學業上很有挫敗感，「不過，後來決定休個假去企業實習，想給自己一個從實踐體驗中學習的機會。」
後來，她去了新加坡房地產企業凱德置地實習。結果，Meryl Joan Lee發現自己的確更適應體驗式學習。
在凱德實習結束以後，她的學業成績也有了很大的提升。從大學第一年成績普普通通，到後來連續兩個學期獲得院長嘉許獎(dean’s list)，Meryl Joan Lee的學業成績有了驚人的飛躍。
此外，在校期間，Meryl Joan Lee更積極，更活躍。她參與領導了一些國大學生組織和項目，來自學業上的認可，也為她打開了一扇大門。
「教授們給了我機會代表學校參加國際案例大賽，我非常幸運能夠與優秀的隊友們攜手贏得了好幾次競賽。」Meryl Joan Lee回憶說。
大四之前，Meryl Joan Lee參與過的實習項目都是與會計專業相關。不過，簡歷裡面豐富的經歷也為她帶來了高盛私人財富管理部門暑期實習的機會。高盛實習結束後，她便獲得了金融分析師的全職offer。
2012年，Meryl Joan Lee(中)在新加坡國立大學畢業典禮
大學畢業後，Meryl Joan Lee加入高盛，開啟了自己的職場第一步。
「高盛的這個職位雖然要求很高，我還是可以努力達到。」她提到，「只不過遇到了一位管理風格極其嚴苛的上司，讓我非常有挫敗感。」
經過再三斟酌，她決定辭職，去做爵士樂。
「抽空」做一名專職音樂人
一直以來，Meryl Joan Lee都對爵士樂有極大的熱忱，她也想知道自己是否適合做這一行，既讓滿足個人愛好，又能把這項愛好變成自己的職業。
與主流觀點不同，她認為，要成為一名專職音樂人取決於個人自我導向、資源以及創業家一樣的敢創精神。
Meryl Joan Lee發自內心的熱愛這個職業，有熱情，有活力。當年，還是讀書的時候，她就在一些婚慶典禮現場演出。
「那時，追求自己的熱愛很普遍，也給自己燃起了希望。」她說，現在回憶起來，那兩年對於個人成長和情緒健康真的非常重要。
Meryl Joan Lee認為，追逐自己的熱愛是由推動力和吸引力共同促成的。「在這個過程中，我培養了自己的創業精神和解決問題的能力，這些能力在任何工作中都很有價值。」她說。
在她看來，只要能夠把自己衡量風險與機遇的思考過程闡釋清楚，並最終通過這個經歷提高自身的可轉移技能，抽出時間追求興趣在企業僱主這裡就不算是減分項。
「事實上，我在高盛獲得實習的一個關鍵原因，就在於他們發現我在大學時曾從事婚禮演唱的副業，同時還擁有其他各種領導經驗。」Meryl Joan Lee說。
因此，她建議那些有自己熱愛領域的人，要在大學期間，時間還算充裕的時候，好好地發展自己的愛好。愛好不僅能為自己的簡歷增色，還能有助於評估自己是否真的能成功，或者把熱愛變為事業是否是自己真正想要的。
Meryl Joan Lee認為，商學院的學生就不要害怕冒險，但要評估好風險與機遇後再來選擇你的職業。「考慮尋找能讓自己的天賦和態度大放異彩的職位，而不是那些薪酬最高的職位。」
做音樂兩年後，她卻又開始懷念金融業的理性與嚴謹。於是，她決定試試，再回金融業。
重拾自信心，回歸金融業
2014年，她加入了摩根史坦利私人財富管理公司，並選擇在風險職能部門(一個成本中心)重新開始。這份工作讓她可以繼續從事音樂事業，而同時也能滿足自己重返金融業的打算。
「很幸運，這次我遇到了一位願意培養並信任我的上司，而且老闆在事業上幫助我。我非常喜歡每天的工作，也對自己能夠專注於對金融市場的熱愛重拾了信心。」她說。
在摩根史坦利工作了三年以後，Meryl Joan Lee加入了瑞銀。現在，她是一名資本市場投資專家，專注於股票、固定收益和結構化產品銷售。
Meryl Joan Lee在多家金融機構工作，也積累了一些「獨家秘籍」。她認為，銀行業非常看重一個人的堅韌品質。這就跟實習的感覺很不一樣，現實工作中要求的是真實績效，人的期望值會更高。
「你不僅需要能夠應對壓力，還要與難相處的上級或客戶打交道。」她說，僱主總是在尋找能夠增加價值的人才，所以靈活與獨立也很重要，這會讓你有別於那些依賴受填鴨式教育培養出來的人。
此外，擁有強大的軟技能會有助於在金融行業建立起人脈，比如同行、朋友以及其他良師益友，他們能夠幫助你應對挑戰。所以，要永遠保持謙虛和真誠的態度，以建立長期的相互支持關係。
在談到大學生初入職場要注意哪些問題時，Meryl Joan Lee給出幾點建議。
首先，優先選擇好的老闆和良好的辦公室文化，而不是高薪。你的老闆會培養和發展你，你的同事是你每天花8-12個小時相處的人，一些公司會通過內部調動支持員工的職業發展。
其次，即使在大學階段，你也應該積極地尋找導師。最好是那些在這個職位上有幾年經驗和資歷的人，他們可以把經驗傳授給你，也可以讓你了解這個職位的優點和缺點。Meryl Joan Lee覺得自己有些遺憾，當年沒有導師來幫助自己應對第一個職位的挑戰，這也致使了自己走上了非傳統的職業道路。
第三，無論喜歡與否，第一份工作至少要堅持兩年或以上。工作有助於塑造你的性格，也能教會你想成為什麼樣的員工。
最後，不要讓職業定義你是誰。不要在追求晉升的過程中迷失自我。
文章編譯自新加坡國立大學商學院校友會（BSA）校友訪談系列
原題為Alumni Spotlight Stories: Meryl Joan Lee
翻譯：莊冰冰
編輯：王彤
部分圖片來自Meryl Joan Lee Instagram
英文版原載於新加坡國立大學商學院官網BizBeat
