剛剛！新加坡政府宣布了一系列新政策，EP再次調高門檻、頂級專才湧入、延長了法定退休年齡。
EP門檻再次提高外國人申請更難了？
從2025年1月起，就業准證（EP）月薪門檻將從原本的每月5000新元上調600新元，至5600新元。
金融服務業月薪門檻也將會更高，從原本的每月5500新元，上調700新元，至6200新元。
此措施將會在2025年起生效，更新准證者則須從2026年起滿足收入門檻條件。
新加坡政府將調高就業准證申請者的收入門檻，目標是讓就業准證持有者的素質與本地前三分之一的專業人士、經理、執行員與技師（簡稱PMET）的素質相當。
除了收入門檻，去年九月，新加坡政府還實施了EP打分制，申請者可以通過獎勵標準獲得額外積分來彌補所需要的分數。
外籍申請者須在月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人等的數項評估中，取得至少40分，才能申請新就業准證。
作為要拿EP的外國人確實更難了！多為專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的就業准證申請者，年齡越大收入門檻越高，例如年齡在40多歲的申請者，收入要求可達1萬零700新幣。
同時也發布了各行業薪資對照表反應了不同行業，年齡的薪資水平，可給申請這一個參考。
9月1日起，新加坡實施EP打分制！月薪$17000起才能加分
頂級專才准證已批准約4200個
新加坡人力部於去年一月，推出的頂級專才准證（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass），目前已批准約4200個申請。
ONE Pass是有效期5年的海外專才准證，以吸引月薪超過3萬新元的全球頂尖人才到新加坡發展。此外，此准證也無名額或國籍限制。
ONE Pass較為有彈性，因為這個准證允許持有者同時經營和任職於多家企業，他們的伴侶如果想在本地工作也只需獲得人力部同意書，不必另外申請工作準證。
新加坡法定退休年齡延至64歲
目前，新加坡的法定退休年齡和重新僱傭年齡頂限分別為63歲和68歲。
從2026年起，新加坡的法定退休年齡和重新僱傭年齡頂限，將分別上調至64和69歲。
根據新加坡人力部的最新數據，老年人的僱傭率持續走高。55歲至64歲的僱傭率也在同期從66.8%提高至70%。新加坡在65歲至69歲的年長者的僱傭率，從2018年的43.8%增加近五個百分點至2023年的48.3%。
15年連冠！新加坡退休養老制度再次獲亞洲最佳
新加坡眼評論：所謂「法定退休年齡「，指的是在這個年齡之前，僱主不能以年齡為理由辭退你，而不是指沒到這個年齡不能退休。換句話說，提高退休年齡是保障打工人能夠合法工作的權益，而不是強制打工人「不到64就強制繼續干「。
眼哥就見到有些40多歲就掙夠了錢的，進入退休狀態，不再需要掙錢，而是把時間、精力、資源用在其他方面，比如公益、慈善、運動、推廣文化等等。可真是令人羨慕嫉妒啊。
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