本 地 就 業
疫情衝擊經濟活動、就業前景，改變社交行為，新加坡受訪學者與專家分析為何年輕人，尤其是剛投入社會工作的青年容易成為「疫情迷失一代」。
疫情下哪些年輕人最受影響？
People Mentality Inc人力資源顧問公司創辦人梁偉權說，若以職業發展來看，年輕群體中可分為兩種主要事業跑道：一是屬於較傳統的事業發展，依循本地人熟悉的教育系統升學方式考到好成績，畢業後憑著文憑找到薪金和就職條件滿意的朝九晚五工作；另一則是工作時間較靈活，以創業為主，如設立自己的品牌與開闢自己的企業模式，期間可能還包括從事兼職工作作為企業營運的資金成本。
他解釋，第一類打算進入傳統事業跑道的年輕人，因為疫情下經濟停滯，就職機會減少，可能無法從事自己理想中的工作，這類年輕人較可能感到前途迷惘。第二類打算創業的年輕企業家則可能把疫情危機視為轉機，抱著「nothing to lose」（沒什麼可失去）的心態，趁機冒險嘗試非一般的職業選項，也因為處在這特殊的環境，較不會受到家長傳統價值觀的批判。
疫情所造成的就業危機有哪些長遠影響？
新加坡國立大學文學暨社會科學院社會學系教務長講座教授楊李唯君分析，剛從學校畢業開始找工作的年輕人有可能遭受冠病疫情的負面影響，甚至打亂就業過程。疫情導致經濟衰退，促使他們面臨著對自己不利的就業職場，工作機會減少，工資也比以往來得低。
不只是就職機會，就連就職質量也會壓縮。梁偉權說，為了減少開支，有不少公司改以見習培訓（traineeship）代替全職崗位，而較初級的職員往往還得身兼多職，工作量也可能增加。「除了就業選擇變少，因為疫情，通過旅行增長閱歷的機會也受影響。對這些年輕人來說，或許失去的是這些機會。」
投入社會起步不順利，若未能克服挑戰，冠病世代將長期身心受擾。也是國大家庭與人口研究中心創始主任的楊李唯君教授說，有研究顯示過早失業會對一個人的職業發展軌跡產生負面影響。她解釋：「將來再次失業的機率較高，收入也可能低於沒有經歷過疫情時期的人。這些經濟壓力，加上防疫措施，往往會影響心理健康，增加他們的精神壓力。未來這些年輕人如要組織家庭，結婚或生子時，這些負面的經濟和心理影響，可能促使他們延遲成家，或甚至無法達到這些人生目標。從這層面來說，疫情可能對他們產生長期影響。」
星國政府就業援助項目能發揮多大作用？
楊李唯君教授說，本地年輕人的最主要挑戰是尋找工作與安穩性，受影響程度視經濟衰退的時期有多長，以及防疫措施得實施多久而定。「在新加坡，政府推出多個培訓項目以及『技能創前程』（SkillsFuture）計劃，幫助年輕人與失業者等群體找工作。我認為這是良好的策略，可減輕冠病疫情大環境對年輕人的負面影響，我也希望這有助減少他們在人生際遇中所可能產生的消極感。此外，我們應關注這群人的心理健康，以及是否能順利就業，或是否有機會選擇不同的職業跑道。」
針對那些面臨失業或中途轉業的人，新加坡管理大學社會學教授與學生事務總監鄭寶蓮指出，在勞動力發展局的轉業計劃與技能創前程計劃的各類援助下，許多本地人經過再培訓和技能提升，能為新的就業機會做準備。
鄭寶蓮教授說：「冠病疫情無疑迫使人們重新審視哪些屬於必要職業，我希望更多年輕人才能投入這些行業中。」
年輕人如何充分利用自身的優勢突圍？
梁偉權說，除了有本地政府為起步公司提供津貼輔助外，生活在科技世代的年輕人要懂得如何善用多媒體元素，以低成本創造自己的產品。如通過抖音軟體製作短視頻，為自己打造品牌形象。
年輕一代的價值觀與時並進，一些人會認為追夢比找份好工作更重要。年輕世代重視工作生活平衡，也有不少年輕人不把工作視為人生目標，而是攢取資金以完成夢想的方法。梁偉權舉例：「有些年輕人的心愿可能是完成特定的社會事業（social cause），不介意做兼職工來賺錢。因此就業機會減少，對他們的影響可能沒想像中大。」
梁偉權強調，就連公司在聘請畢業生時，除了看學歷文憑外，也逐漸將應徵者具備的實際技能作為優先考量。
年輕人適應改變的能力強，也使他們具備走出疫情迷茫的優勢。梁偉權說，年輕人擁有學習的敏銳度，尤其是掌握科技方面的能力往往比年長一輩強。特別是處在不斷變化的大環境里，掌握數碼技能將有優勢，建議年輕畢業生在找工作時，可善用社交媒體等平台展現自己可轉移的技能（transferable skills），在這期間如何為自己增值，學習與掌握不同技能將是關鍵。
