重返職場計劃
通過靈活工作制和培訓
為看護者提供就業機會
多少女性為了家庭放棄事業❓
多少女性一邊顧著家
一邊想做點副業賺點零花錢❓
有些女性因為孩子
選擇成為家庭主婦
有些女性為了家庭
或照顧年邁、生病的父母
選擇放棄自己事業
漸漸的，家庭孩子不需要她們全職時，她們想重拓事業卻發現和社會脫節了…
更心酸的是，有些女性得自力更生卻處處碰壁😔 也有女性👩在看顧家庭之餘，其實有些閒賦時間可以掙點錢，但她們不知道自己能做什麼，讓自己能「賺錢買花戴」或者「幫補家用」或者「保持和社會連接」。
上述這類型的事，你一定聽過👂 甚至可能同為女性而感同身受。而你們又知不知道，其實全國職工總會婦女與家庭事務處(NTUC U Women and Family，簡稱U WAF)，同樣關注這類型女性從業困擾，甚至還幫大家找了合作夥伴呢👍
這下我必須隆重推薦給各位女性：
🔖 「C U Back at work」計劃 (意為「重返職場「，簡稱CUB計劃)
— 由U WAF和Chye Thiam Maintenance環境服務公司合作而制の計劃
— 提供500個崗位/工作
— 參與者有6個星期試用期，還能接受7個培訓課程
— 培訓期間還有津貼可領。如果是從事兼職，培訓津貼是每小時$7；全職的話，則是每小時$15。而且，每完成1項課程，還能獲得$100獎勵金💰
— 主打靈活的工作安排、靈活選擇工作地點和時段、每個時段才3-4個小時。如果從事全職，即每星期工作時長44小時，就能享有$3000起薪。
— 志在培訓家庭婦女，讓她們重新銜接和社會職場的發展，讓她們能在兼顧家庭的同時滿足自己事業編制💪
— 有興趣了解或加入CUB計劃的女性，可以通過[email protected]諮詢，或提交申請。
全國職工總會中小企業協作平台及婦女與家庭事務處署長楊涴凌在出席 「重返職場」計劃的活動時說：」婦女事務聯合會認為，靈活工作安排有助於婦女留在職場上，並吸引更多婦女加入勞動隊伍。」
♨ 其實全新加坡大概有26萬女性全職顧家。全國職工總會中小企業協作平台及婦女與家庭事務處署長楊涴凌曾提起，不少身兼看護家庭的女性反映，她們在尋找工作地點離家近、工作時間靈活的工作，而她們也願意嘗試接受兼職。除了兼職工作以外，CUB計劃旨在鼓勵女性重返工作崗位，無論是兼職工作還是全職工作。在這項CUB計劃中，她們可以擁有靈活的工作時間，這點靈活性在一般的環境清潔服務領域中是比較少見的。
如果你也是其中1名想重返職場的女性，或者你也認識其中1位，你不妨分享給她們這個文章👌 每個女性都可以通過這些計劃，塑造重返職業的形象💪
當然，欲諮詢更多詳情，或做出申請，都可以通過電郵：[email protected]直接聯繫Chye Thiam Maintenance負責人。
對了，最後提一嘴，無論男女老少，歡迎大家通過全國職工討論平台，暢談你對工作的意見/建議/反饋/反映或疑難雜症，可複製下方連結👇🏻在瀏覽器打開網站&掃描下方二維碼查看！
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