楊莉明呼籲僱主提供靈活工作安排外 通過更多方式支持女性員工

2023/06/09   •   1547閱
新加坡通訊及新聞部長楊莉明呼籲僱主除了提供靈活工作安排外,更通過多元方式支持女性員工,助力她們在科技行業發展併兼顧家庭。她強調導師計劃和提供個人成長時間的重要性,旨在消除職業女性面臨的障礙,提升職業發展空間。

楊莉明呼籲僱主提供靈活工作安排外 通過更多方式支持女性員工

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通訊及新聞部長楊莉明呼籲僱主在提供靈活工作安排以外,通過更多方式支持女性員工。這將有助女性在瞬息萬變的科技行業獲得職業發展的同時,能繼續兼顧家庭。

通訊及新聞部長楊莉明在新加坡亞洲科技會展上,參與了一場有關新加坡科技業女性的討論會。

通訊及新聞部長楊莉明說:「設立導師計劃幫助女性識別需要他們注入時間和精力的方面,讓她們能優先處理,同時也為她們提供支持。如果她們正在自我提升,就需要給她們時間來完成。」

部長也說越能意識到職業女性所面臨的障礙,將更有可能幫助她們提升自己,獲得職業發展。

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