根據新加坡的法律規定，僱主有義務在每年的3月1日之前，向雇員提供填寫好的收入申報表（Form IR8A），雇員簽字備檔後，由僱主向新加坡稅務局（IRAS）進行收入申報。 如果在新加坡工作，你可不能不知道什麼是表格 IR8A！
在新加坡，IR8A表格是用來報告員工收入的官方文件，它包括了附錄8A、附錄8B以及IR8S報告。
根據新加坡所得稅法令第S68（2）條的規定，所有僱主都有責任填寫IR8A表格及其附錄，如果適用的話也包括IR8S表格。
僱主必須確保所有雇員的收入信息準確無誤地反映在表格上，這樣IRAS就能有效地管理和徵收所得稅，同時也幫助雇員了解自己的稅務狀況。
在新加坡，每位員工都需要提交 IR8A 表格，包括：
全職/兼職本地員工；
在海外工作的非居民員工；
非居民/居民公司董事；
為公司提供服務並收取費用的董事會/委員會成員；
已經退休或離職但領取過上一年工資的前員工。
對於被派遣到海外工作的非新加坡職員，僱主不需要在IR8A表格中報告他們在海外工作所獲得的薪水。
但是，僱主有責任向新加坡國內稅收局（IRAS）提交IR21表格，以確保這些海外收入得到適當的稅務處理。
此外，如果僱主參與就業收入自動納入計劃 (AIS)，他們將被要求在IR8A表格的「豁免/減免收入指標」下，特別註明「海外就業收入」。
在新加坡，員工如果享受到了公司提供的實物福利，比如額外的福利或者非現金形式的獎勵，他們就得在附錄8A中一一列明。
舉個例子，如果員工得到了免費的牙科治療、健身房會員卡或者專用停車位，這些都應該在附錄8A中體現出來。
不過，如果這些實物福利已經得到了行政上的減免，或者根據規定不需要繳納所得稅，那麼員工就不需要在附錄8A中特別指出這些福利了。
員工如果通過員工持股計劃（ESOW）或者員工股票期權計劃（ESOP）獲得了收益或利潤，那麼他們就需要填寫附錄8B來進行申報。
這些股票帶來的任何收入或利潤，都是需要按規定繳納稅款的。
僱主如果為員工支付了超出常規的公積金，那麼附錄8S就是必須要填寫的。
簡單來說，如果僱主在公積金這一塊兒有額外的支出或者有特別的安排，比如給員工的公積金帳戶多存了錢，或者要求員工多交一些公積金，那麼就得在附錄8S上詳細記錄下來。
在新加坡，僱主可以通過IRAS網站的就業收入自動納入計劃（AIS）電子提交IR8A表格，既方便又高效。
如果你的公司有5名或更多的員工，那麼就必須加入AIS；如果員工少於五人，公司可以選擇是否加入。
如果沒有使用AIS，你需要在3月1日前向你的員工提供IR8A及其補充表格，這樣他們就可以自行提交。
無論你以何種方式提交IR8A表格，都應該向員工提供IR8A記錄的副本。
由於雇員收入申報表的填寫和申報較為專業，如果您對這部分細節有所疑惑，可以在後台留言諮詢哦。
