Lan Nguyen來自越南，目前就職於全球知名投資銀行摩根大通，這是他大學畢業後的第一份工作，從實習生到交易助理，在投行的工作讓他獲得了學以致用的成就感。
他是如何開啟自己的職場第一步的？一起來看看Lan Nguyen的經歷。
校友簡介
Lan Nguye
新加坡國立大學商學院
工商管理本科BBA2015屆
摩根大通市場交易助理
大學期間，積累交換和實習經驗
2015年，Lan Nguyen從新加坡國立大學商學院畢業。在大學期間，他就表現得積極活躍，當時參與了許多交換項目，比如在印度的新加坡國立大學海外學院(NOC)項目，以及在芬蘭阿爾託大學商學院的學生交流項目(SEP)等。
此外，Nguyen也在有意識地積累自己在業界的實習經驗。
2011年，他在越南賽諾菲(Sanofi)實習期間負責與安永的審計師聯絡，執行內部審計任務；2012年，他在印度En-Route Media與IT和時尚零售行業的領軍企業打交道。
除了這些海外經歷，他還曾在Acumen Research Laboratories Pte等總部位於新加坡的公司實習，並在施耐德電氣擔任全球客戶管理實習生。
Nguyen的最後一份實習工作是在摩根大通新加坡公司擔任企業發展項目實習生。畢業後，他如願以償地獲得機會，從這裡開始他的第一份工作。
從投行起步
談到如何獲得這份讓自己滿意的投行工作，Nguyen分享了個人體會。他說，「在摩根大通實習了幾個月後，我感受到公司非常地有體系，能夠為實習生提供了全方位的學習體驗。」
在實習期，Nguyen不僅有機會就模擬案例研究提出解決方案，提交給上級管理層，並且還會參加一些慈善活動和志願者工作，比如帶著有特殊需求的孩子們去動物園玩一天。
在他看來，摩根大通給了自己一次非常有意義的經歷。「作為實習生，能夠有幸接觸到來自不同部門的員工，有利於我們探索工作範圍之外的領域。」Nguyen說。
在摩根大通實習期間，Nguyen做了大量的案例研究，並通過這些案例研究學會了如何與團隊進行合作，如何培養有效的溝通技能。
談到技能，Nguyen認為，「硬技能和軟技能缺一不可。硬技能會讓人具備基本的條件，但軟技能有助於你最終找到工作。」
他還強調，實習期間，心中要有明確的目標，並且要跟上司溝通清楚，這一點非常重要。
「這樣一來，在做績效討論之前，他們就知道你有哪些成績，以及你是如何實現所有承諾的。」他總結道，「另外，也要經常參與項目，因為這是展示團隊精神、增強解決問題能力、豐富商業知識最簡單的方式。」
正是在摩根大通這段豐富而充實的實習體驗，讓他下定決心爭取機會在這裡開啟個人的職業第一步。
大學畢業後，他如願成為摩根大通的一名衍生品分析師。一年半後，他轉換部門，進入匯率交易員支持部，參與更多的交易工作。
工作中，如何化壓力為動力
初入職場的新人在工作中遇到各類挑戰在所難免，不過在Nguyen看來，更大的挑戰在於要如何打造個人形象。在工作中獲得同事的認可，給上司和老闆留下好印象，並且與團隊建立持久的關係。
「要保持溝通，給同事和上司留下好印象，讓他們對我的工作認可，這其實很重要。」Nguyen說。
因此，Nguyen會儘量努力參與到一些大型國際項目之中，展示自己的能力，同時也獲得不同人的關注。
他還定期安排與經理的跟進會議，收集反饋意見，確保自己的工作表現不出差錯。
「另外，超越預期和項目交付的壓力其實也是投行工作的挑戰，」他也提到，「不過我認為所有的工作都是這樣。只要你有動力，堅持你正在做的事情，就能克服壓力。」
如何敲開投行的大門
摩根大通規模很大，而且投行業界的不同職位需要不同的技能，因此，對於投行會青睞什麼樣的人才，在Nguyen看來，其實並沒有一個明確的答案。
「根據我的經驗，如果你能表現出組織能力和團隊合作能力，就可以在面試階段脫穎而出。」他認為。
回憶當年的實習面試，Nguyen至今仍清楚地記得自己一共經歷了三輪面試，包括在線測試、電話面試，還有一次是參加評估中心的評估。在評估中心，還需要進行兩次個人面試、一次案例研究討論和一次個人陳述。
「在小組討論中，要表現得積極主動一些。試著協調討論，讓那些沒有機會分享想法的人說出自己的觀點。」Nguyen說，如果討論走到了無法達成共識的死胡同，試著通過推動討論向最終解決方案前進來挽救。
另外，他也分享道，在所有的面試中都要注意時間，這一點也很重要。
Nguyen認為，新加坡國立大學為學生提供了很多學習和成功的機會。「不過，光靠書本知識是不夠的，在課堂上也需要注意創新思維和互動。商學院的很多項目都沒有標準答案，需要你形成自己的解決方案。」
在大學階段，不僅要大膽嘗試新事物，更要注意擴大自己的人脈。對此，Nguyen頗有心得。在他看來，做到這些，無論從短期，還是長期來看，一切嘗試和經歷都會對你有益。
此外，及時關注科技發展趨勢也非常重要，因為科技進步是必然的趨勢。
作為一名在新加坡讀書工作的越南人，Nguyen能感到自己在文化方面相對具有一些優勢，主要是涉及越南相關的項目。
「我一直很欽佩我的新加坡同事，他們會說中文、英語和馬來語。這種多語言能力使他們能與亞洲主要市場的商業夥伴進行高效溝通。」他謙虛地表示。
不過，他也認為，「即使不會說外語，一些海外經歷也能幫助你適應跨國公司的環境並取得成功。這也是我一直認為擁有國大海外學院NOC以及SEP交換項目經歷非常寶貴的原因。」
文章編譯自新加坡國立大學商學院校友會(BBA)校友訪談系列
英文版原載於新加坡國立大學商學院官網BizBeat
原題為Alumni Spotlight Stories: Lan Nguyen
