CP已經將在2025年發生重大變化，而且這些變化將超越常規更新，不少政策明年還將會有改變。
從關閉140多萬會員的特別帳戶到提高工資上限和擴大對老年人的支持，這些變化會影響你的公積金如何增長，你的實得工資，以及你最終的退休收入。無論你是仍在工作還是接近65歲，都值得仔細研究一下。
1）CPF收入上限調整
今年，CPF收入上限已被調整為7400新幣，到了明年，這個數字會進一步漲到8000新幣。
如果相比2024年的數字，這也就意味著你每月要多交444新幣的公積金了（針對55歲及以下的受僱公積金會員，55歲以上會員的繳交比例有不同）。
另外，收入上限的計算方法是這樣的：如果你在2025年的收入為7390新幣，收入將略低於7400新幣的收入上限，因此你全額工資都將根據目前的繳交比例每月交給CPF。
如果收入超過這個數字，薪水減去收入上限的錢都可以拿回家。而這部分錢不需要交CPF。
2）年長人士的繳交比例提高
從2026年1月1日起，55歲至65歲的受僱公積金會員的公積金繳費率將提高1.5個百分點，以幫助他們在工作的最後幾年積快速積累退休儲蓄：
一個事實是，老年人在退休前通過複利增加公積金儲蓄的時間更短，因此較高的繳款率將每一筆額外的錢直接存入退休帳戶（直到你達到全額退休存款FRS為止），並提高未來在CPF LIFE下每月發放退休金的數額。
然而，從明年開始，你的實得工資不可避免會相比今年下降，如果你在為年邁的父母、孩子繳納住房存款或學費，你就儘早調整你的每月預算，以消化實得工資的下降帶來的影響。
3）政府將加大對年長人士公積金存款的補助
公積金上調提高了僱主的招聘成本，尤其是對年齡較大、經驗豐富的員工——他們的成本往往更高。為了幫助緩解衝擊，政府正在提供有針對性的支持，同時又不增加管理方面的麻煩。
公積金過渡抵消：減緩公積金上調
公積金過渡補償（CTO）：將自動為僱主提供補助，覆蓋55至70歲新加坡公民及永久居民雇員的公積金繳交額增幅的50%。
這兩項無需申請，補助自動發放。
根據2025年財政預算案宣布，政策延長至2026年。補助將在今年9月（覆蓋今年1月到6月薪水），以及明年3月（覆蓋今年7月到12月薪水）發放。
補助計算基於不超過公積金薪資頂限的工作，且適用於所有行業和薪資水平。
也就是說，如果有公司雇用一名55歲月薪4000新元的員工，2026年每月增加的公積金成本為20新元。通過CTO補貼，僱主每月僅需額外支付10新元。
除此之外，政府也將另外提供年長員工就業補貼（SEC）為雇用60歲及以上、月薪低於4000新元的新加坡籍員工的僱主提供額外薪資補貼，其標準如下：
若雇用一名65歲、月薪3000新元的員工，僱主每月可獲得120新元的SEC補貼，再加上10新元的CTO補貼，總計每月可獲得130新元的支持。
4）關閉部分人士的CPF特別戶頭
約140萬名55歲及以上公積金會員的特別帳戶（SA）已於2025年1月19日關閉，此項調整旨在確保只有專用於養老的儲蓄才能享受更高的長期利率。 資金轉移按以下優先級處理：
優先填補退休戶頭（RA）：SA資金首先用於補足退休帳戶至全額退休存款（FRS），保證利率為4%
剩餘轉入普通戶頭（OA）：超出FRS的部分將轉入普通戶頭，保證利率為2.5%，可隨時提取
專家建議將錢轉入RA戶頭，若：
已有CPF外的應急儲備
更重視養老保障而非流動性
偏好穩定收益而非市場投資
專家建議將錢保留在OA，若：
需資金應對大額開支或緊急情況
計劃通過CPFIS或其他渠道投資
更看重靈活性而非高利率
總而言之，如果你已有外部應急資金，優先選擇把多餘的錢存入RA戶頭更好。
1.5%的利率差異長期將顯著提升退休收入。
5）超額退休存款金額增加
明年起，超額退休存款（ERS）的額度將又一次上漲，從今年的42萬6000新幣，漲到44萬800新幣。
與此相對應的，如果你在明年達到了ERS的標準，退休後每個月能領到的退休金也會微漲到3400新幣。
ERS補繳策略優化方案 如果你想獲得更高退休金，但今年手頭上有點吃緊，也無需一次性補足，可隨上限提高逐年追加：
2025年：補至426,000新元
2026年：追加14,800新元（新上限：440,800新元）
2027年：追加15,600新元（新上限：456,400新元）
你可隨時通過公積金退休信息平台https://www.cpf.gov.sg/retirement隨時查詢個人可補繳額度，精準掌握剩餘空間。
切記儘量選擇年初補繳——資金越早入帳，就能越早開始享受複利增值。
6）平台員工現在可繳納CPF
從今年開始，零工經濟的"蠻荒時代"正式結束了。多個行業的平台工作者現在都必須繳納公積金：
網約車行業：Grab、Gojek、TADA、Ryde、ComfortDelGro Zig
外賣配送：GrabFood、Foodpanda、Deliveroo
物流快遞：Lalamove、Pickupp、uParcel、GoGoX
所有1995年1月1日及以後出生的平台工作者，從2025年起必須繳納公積金。1995年之前出生的工作者可以選擇加入。
到2029年，平台工作者將個人繳納20%公積金，平台運營方將匹配剩下的17%——繳交率與全職雇員完全相同。
為減輕初期影響，政府推出了"平台工作者公積金過渡支持計劃"（PCTS），提供每月現金補貼。
符合條件者：
• 1995年及以後出生（強制繳納者）
• 1995年前出生但選擇加入者
• 月收入不超過3,000新元
補貼方式：
• 2025年：最高可100%抵消公積金繳納增加額
• 2026-2028年：補貼比例逐年遞減
• 發放方式：每月直接匯入銀行帳戶
另外，從2025年起，平台工作者還將獲得升級版的就業入息補助（WIS）：
• 改為按月發放（而非年度一次性發放）——有助於改善日常現金流
• 從2029年起：WIS將達到雇員標準，現金比例從10%提高至40%，60%存入公積金帳戶，更快積累退休儲蓄
7）為年長人士提供更高額的補貼
2025年退休儲蓄配對計劃(MRSS)全面升級，為符合條件的年長者提供更優厚的公積金補貼。
簡而言之，當您向退休帳戶(RA)自願充值時，政府將提供1:1配對補貼，每年最高2,000新元。
通俗來說：每存入1新元，政府就補貼1新元——相當於即時獲得100%回報，遠超任何"限時優惠"。
【申請資格】
需同時滿足以下三個條件：
✓ 新加坡公民
✓ 符合收入及房產價值門檻
✓ 退休帳戶餘額未達基本退休存款(BRS)標準
如果不確定自己是否符合條件，公積金官網提供快速資格查詢工具：https://www.cpf.gov.sg/member/growing-your-savings/saving-more-with-cpf/matching-grant-for-seniors-who-top-up/matched-retirement-savings-scheme-eligibility-checker
不過，自2025年起，獲得MRSS配對補貼的現金充值不再享受稅務減免。
但精算顯示：100%的政府補貼通常優於稅務優惠，實質收益更高——只是避免雙重福利而已。
另外，自2026年1月1日起，MRSS將向殘障人士全面開放（不限年齡）。
這意味著年輕殘障專業人士可儘早開始儲備退休金，同樣享受每年最高2,000新元的1:1配對。
申請者需滿足常規MRSS收入及房產條件，並已在社會及家庭發展部(MSF)註冊。
具體註冊細則將於2025年下半年公布，請相關人士密切關注。
