這兩天有不少朋友向小元打聽，今年計劃去新加坡工作的話，能不能也帶上家屬和孩子，一起在那邊工作、生活和學習。 如果您持有新加坡的EP或SP工作簽證，理論上就有資格帶家屬一同前往新加坡生活。不過得留意，這一申請流程的條件相當苛刻，對大多數人而言，可是個不小的難關。 新加坡不同類型的工作簽證，小元之前已經給大家詳細的分享過了，感興趣的朋友可以戳下面的圖片連結了解一下： ↓↓↓ （點擊下方圖片連結即可跳轉至原文）
在攜帶家屬和孩子的條件上有所不同，以下是常見工作簽證的相關情況，咱們一起來看看： ①就業准證 EP 薪資要求：從2025年1月起，常規行業最低合格薪資標準為5600新元，金融服務行業為6200新元。 學歷及其他要求：學歷上要求也比較高一些，通常需要擁有本科學歷或同等學歷。但規矩也不是死的，在某些特殊情況下，學歷要求也可能適當放寬一些。例如，從業者具有豐富的行業經驗、獨特的專業技能或在某一行業有著不錯的成績等等，都是加分項。
除了學歷以外，工作經驗也是一個重要的考量因素，即要求至少有一年的經商或者管理方面的經驗。比如說，如果從業者在國際知名企業做過很多年的項目管理，就算他的學歷不是特別高，也可能因為自己豐富的實踐經驗，而獲得申請EP的資格，這一點還是很人性化的。
但是目前新加坡對於申請該准證人士的審核更為嚴格了，除了調高了薪資標準以外，自2023年9月1日起，還增設了互補專才評估框架：
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簡單來說，這個框架主要用來評估准證申請人的能力，是不是符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批准准證申請。這個評估標準及格線為40分，分成基礎評估標準以及獎勵標準兩大部分：
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其中，基礎評估部分劃分4個評估項目，包括：
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所以，從這一框架來看很明顯新加坡對於准證人士的審核更為嚴格了： ↓↓↓
圖片截取於網絡 侵刪 跟同齡同行相比，申請人除了月薪高或者學歷高，剩下兩個標準，即要不屬於新加坡外籍員工中的稀缺國籍，要不屬於聘用本地人較多的公司。 但有兩種情況可以彌補上述不足，互補專才框架中專門設置獎勵部分，一個是申請者的技能是否是公司所欠缺，另一個則是你所在公司符合創新或國際化特定評估標準： ↓↓↓
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過程中，還需提供健康證明、無犯罪記錄證明，並具備一定的英語或漢語語言能力，這個你的中介會告訴你怎麼辦理的。 家屬准證申請條件：它是新加坡工作準證中級別較高的一種，有效期為2年，到期後可續簽。持有EP簽證者在新加坡不僅可以合法工作，還能享受一系列優厚福利。 另外，還有一個說法是，有了EP就相當於半個新加坡永居了！在滿足一定居住年限、納稅等條件後，EP持有者可申請成為新加坡永久居民，可以為配偶及未滿21歲未婚子女申請家屬准證，方便家人在新加坡團聚，共享家庭生活。
不僅如此，如果你積極爭取的話，甚至還有機會最終獲得公民身份，為個人和家庭在新加坡的長期發展提供了廣闊的上升通道。 ②工作簽證 SP 申請條件：和EP准證相比，SP准證的申請條件更為寬鬆一些。申請人需具備全日制五年大專或者四年本科學歷，如此要求，正是出於對中級技術人員專業知識儲備的考量。 薪資方面，要求達到3000新幣以上即可，但對於金融行業人員，薪水要求為3500新幣，相對而言，這個標準倒是不高。
年齡需在22歲以上且有3年以上全職工作經驗，是為了確保申請人具備一定的職場閱歷和專業技能熟練度。此外，從2022年9月1日起，薪金門檻調整至3000新元，並且不同行業的公司可僱傭的SP准證持有人的人數上限有所不同。 服務行業的SP准證持有人的人數不可超過員工總數的10%，其他行業則是18%的比率，這一規定是新加坡方面為了合理控制不同行業的外籍中級技術人員比例，保障本地勞動力市場的平衡與穩定的對策之一。 家屬准證申請條件：薪資達6000新幣可為家人申請家屬簽證，這是確保家庭在新加坡生活品質的基礎。 總結一下，想要成功申請DP，你需要跨過幾道門檻。首先，您自身必須持有EP或SP簽證；其次，要有一定的經濟基礎，即月收入需達到6,000新幣，這是確保家庭在新加坡生活品質的基礎。
最後，也是最重要的一條，那就是要得到僱主的支持，獲得僱主的正式擔保，這是申請過程中的重要一環。基本上，滿足上述三項條件，你便具備了申請家屬准證的基本資格。
