計算機專業，想進Google新加坡的同學，先別急著刷題~很多人一上來就猛刷幾百道，結果卡在了流程細節上！我是向老師，馬來西亞本科、新加坡碩士、香港博士，三地都讀過一遍。
身邊做技術的朋友不少，今天把這條路掰開講一講。先說清楚：內容整理自公開面經和薪資平台，不是官方說明。具體批次、崗位要求，請以Google招聘官網和招聘官通知為準~
先看流程。很多人以為Google面試就是一場硬仗。其實它是一條分好幾站的路。公開信息里，常見節奏是這樣的。
先投遞，走官網、校招或者內推。投遞有個小tip：在領英上別只點Easy Apply，直接跳轉公司官網投，回復效率更高。學校的求職平台、校內招聘會，也別漏掉！
投完先等招聘官電話，二三十分鐘，聊簡歷和動機，一般不考技術。接著是在線測評或技術電話面，一到兩道編程題。這一站有個細節：常常是在共享文檔里寫代碼，沒有IDE，也不能運行！
很多同學栽在這裡。不是不會，是寫慣了自動補全，手一抖連括號都漏了。再往後是綜合面試，通常四到五輪，每輪四十五分鐘左右。大部分是編程題，裡面會有一輪Googleyness，看你怎麼和人合作。
面完之後，由一個沒面過你的委員會，統一看所有反饋再做決定。也就是說，不是某一個面試官拍板~整個過程，有人反饋兩三周走完，也有人拖得更久。要有耐心，別因為幾天沒消息就亂了陣腳。
再說大家都關心的LeetCode。公開面經的說法比較一致：難度在中等到偏難之間。常見考點有這些：樹、圖、堆、動態規劃、區間、滑動窗口。
但注意！難的不是題本身，是追問。你寫完一版，面試官會改條件。
數據量變大了怎麼辦？內存不夠怎麼辦？輸入變成數據流怎麼辦？這時候考的是你怎麼想，不是你背過什麼。
所以刷題別只比數量。我的建議是這樣：先把高頻題型吃透，每一類做透十來道，比散著刷兩百道管用。每道題都練口述：先講思路，再講複雜度，再動手寫。
然後關掉IDE，在純文本裏手寫一遍，體會一下沒有提示的感覺。臨近面試，找人模擬，哪怕對著鏡子講也行。一句話：刷題不是比誰刷得多，是比誰講得清~
再說Googleyness。別把它當走過場！公開資料里常被提到的關鍵詞，是謙遜、協作、面對不確定、以用戶為先。
準備三四個真實故事，按情境、任務、行動、結果來講。講的時候別吹。講你踩過的坑、怎麼補救的，反而更可信。
三地求學一路走來，我有個很深的感受：真誠的細節，比漂亮的結論管用得多。終於說到談薪。很多同學拿到offer就懵了，生怕一提條件，offer就飛了。
其實正常、禮貌地溝通，一般不會讓offer憑空消失。先看一個參考數據。公開薪資平台上，新加坡Google入門級軟體工程師，年總包大概在12萬新幣上下。注意，是總包，不只是月薪！
它一般由基本工資、股票和獎金拼起來。樣本不多，數字波動大，只能當參考，別當承諾~談的時候，我的思路是這樣：
先問清楚組成。基本工資多少，股票怎麼發放，獎金怎麼算。別急著先報數。可以先請招聘官介紹這個級別的大致範圍。
手裡有別的offer，可以禮貌地說明，但別拿來施壓。一次性項目也問一句，比如簽約獎金、搬遷補貼，有沒有商量空間。所有口頭說的，都請對方書面確認。
還有一件事，國際學生別忘了：留下來工作要辦准證，薪資有門檻，政策也會調整。這塊一定要去新加坡人力部官網，看當前的說明。寫到這裡，我想說句心裡話。
被拒很正常，很多人都是第二次、第三次才進的。一次沒中，不代表你不行，只代表這一輪的信息還沒補齊~路沒有白走的，每一次面試都是在給下一次攢經驗。選對方向，比卷得狠更重要。
你現在哪一關心裡沒底？評論區打字母就行：A是算法題，B是行為面，C是談薪。我按大家的選擇，安排下一篇詳細拆解~
如果你身邊有正在準備的同學，轉給他，等於幫他省了一圈彎路！
