調查：74%國人信任僱主 希望領導層對員工待遇公開表明立場
萊佛士坊的上班族。（圖：法新社/Roslan Rahman）
調查顯示，74%的受訪新加坡人信任僱主，跟去年相比，下跌了一個百分點。另外，超過八成的受訪國人希望公司總裁能在員工待遇等方面，公開表明立場。
美國公共關係公司愛德曼（Edelman）針對包括新加坡在內的28個國家的3萬2000名受訪者進行的2023年全球信任度調查（Trust Barometer）顯示，韓國民眾給僱主打分最低，只有54%的韓國人信任僱主；印度尼西亞則有高達92%的民眾信任僱主，信任指數最高。
與此同時，87%的新加坡人期望他們的公司總裁在員工待遇、氣候變化和歧視等課題公開表明立場。
另外，有63%的新加坡消費者表示，會根據自己的信念和價值觀來購買或支持商品品牌。
也有近69%的受訪者表示，求職時，會考慮比較有社會影響力的企業。
