小小新加坡年發3萬永居,究竟靠啥魅力吸引全球富豪紛至沓來?

2025/08/12   •   1542閱
在亞洲,有這樣一片袖珍國土,其面積尚不及北京的五分之一,卻憑藉獨特魅力成為眾多富人心馳神往的「移民優選之地」。新加坡移民趨勢如何?本文將深入剖析新加坡的移民政策,包括永久居民、公民和血統公民的申請流程,以及面向全球商業投資者的GIP計劃。新加坡稅制友好,政治穩定,法治健全,且配套完善的家庭移民生活設施,使其成為高凈值人群的理想定居地。我們將對比分析自雇EP和PIC自雇項目,探討其差異,並分析新加坡移民的各個方面,助您了解移民新加坡的機遇與挑戰。

在亞洲,有這樣一片袖珍國土,其面積尚不及北京的五分之一,卻憑藉獨特魅力成為眾多富人心馳神往的「移民優選之地」。

新加坡,移民趨勢幾何?

整體趨勢

永久居民(紫色菱形)

:2009 年前數據高(59,460 ),2009 年底移民框架收緊後,數量大幅下降,後續在 2.7 萬 - 3.5 萬間波動,2014 - 2018 年均 31,100,2019 - 2023 年均 32,600 ,呈緩慢回升。

公民(棕色方形)

:2009 - 2011 年下降,後在 2 萬左右波動,2014 - 2018 年均 21,600,2019 - 2023 年均 22,400 ,整體增長平緩。

血統公民(綠色三角形)

:數量少,長期在 1200 - 1600 間,占公民獲批數比例小,相對穩定。

階段對比

2014 - 2018 vs 2019 - 2023

:公民年均獲批從 21,600 增至 22,400 ,PR 從 31,100 到 32,600 ,說明新加坡移民政策在這兩個階段有微調,對吸納新公民和 PR 的規模略放寬,但幅度不大,仍維持相對可控節奏。

政策影響

2009 年底 「Tightening of immigration framework」(移民框架收緊)是關鍵節點,直接讓 PR 獲批數腰斬,後續雖有恢復,但長期未回到 2009 年前水平,體現新加坡對移民數量和質量的管控,在補充人口、引進人才同時,保障社會融合與資源平衡 。

新加坡,只適合有錢人移民

稅制友好:沒有資本利得稅、遺產稅

對全球富豪而言,新加坡稅收制度極具吸引力。這裡不設資本利得稅,不存在全球徵稅制度,同時也不徵收遺產稅。在當下全球稅負不斷加重的大趨勢下,新加坡憑藉這樣的稅收政策,成為了富豪們實現財富保值與順利傳承的理想「避風港」。

政治穩定,法治健全

新加坡在「全球治理效率」和「營商環境」的評選中,多年來始終名列前茅。其政局長期保持穩定,法律體系健全完善,金融監管公開透明。這些優勢條件,使得新加坡成為高凈值人群定居以及設立家族辦公室的首選之地。

政治穩定,法治健全

新加坡為家庭移民打造了一整套完備的「生活配套」。在教育方面,從優質的國際學校到與國際接軌的教育體系,能為孩子提供英美體系的精英教育;在醫療領域,世界級醫院林立,在需要時能為家庭成員提供高水準的醫療服務。

投資移民GIP計劃門檻超高

新加坡面向全球企業家的投資移民計劃,名為全球商業投資者計劃(GIP)。但其門檻之高,令多數申請人望而卻步。

GIP要求如下:

擁有良好商業背景和創業經驗;

企業年營業額需達到2億新幣(部分行業放寬為5千萬新幣);

投資方式需從以下幾種中選擇:

a.向新加坡現有企業投資不少於1000萬新幣;

b.在新加坡設立新公司並投入同等資金;

c.向認可基金投資250萬新幣以上。

此外,申請人還需提交詳盡的商業計劃和資金來源解釋,審核過程嚴苛、周期較長,適合真正的企業巨頭或超高凈值人士。

中高產人這樣移民新加坡

儘管全球投資者計劃(GIP)設置了較高的門檻,但近年來,通過註冊公司並擔任高管來實現移民新加坡的人日益增多。

這種移民方式的核心流程為:申請人在新加坡註冊公司,並在公司中擔任高級管理職位,以此申請新加坡就業准證(EP,Employment Pass)。獲批後,申請人可攜家人前往新加坡生活,在運營公司一段時間後,再進一步申請永久居民(PR)身份。

目前,主要有兩種途徑可供選擇:自雇EP和自雇PIC。

01兩種方式的共同之處

1️⃣ 均需註冊公司

無論是自雇EP項目還是PIC自雇項目,申請人都必須在新加坡註冊一家公司,並藉助這家公司為自己申請EP准證。以公司高管的身份申請EP,是這兩種途徑的共同基礎。

2️⃣ 均可實現全家移民

一旦EP准證申請成功,申請人就可以為配偶及21歲以下的子女申請家屬准證(Dependent Pass),同時也可為父母申請長期探訪准證(LTVP),從而實現一家三代共同在新加坡生活的目標。

02兩種方式的主要差異

1️⃣ 行業方向有別

PIC自雇項目通常要求成立一家私人投資公司,主要業務是進行金融產品投資,公司收益來源於投資回報。這一途徑適合那些擁有一定資產,且希望通過較為被動的方式實現身份轉換的申請人。

而EP自雇項目則更注重實際業務的運營。申請人需註冊一家普通的有限責任公司,行業選擇範圍較廣,但新加坡人力部一般會要求公司的業務範圍與申請人的背景或專業經驗相契合。例如,若申請人在國內從事餐飲行業,到新加坡開辦一家科技公司,則可能難以獲得認可。

2️⃣ 公司運營要求各異

PIC自雇項目的運營要求相對寬鬆。註冊公司後,申請人即可申請EP准證,無需招聘員工、租賃辦公場地,也沒有強制性的運營周期要求。

相比之下,EP自雇項目的審核標準更為嚴格。申請人需提交專業背景報告,租賃實體辦公室,聘請員工並為其繳納公積金。通常需要實際運營3至6個月,待公司運營穩定後,方可申請EP。

3️⃣ 風險承擔程度不同

PIC項目的風險相對較低。申請人投入的資金將用於自己名下的投資帳戶,不涉及實際經營。資金靈活性較高,申請人可以選擇自主投資,也可委託金融機構進行操作。

而EP自雇項目則涉及創業風險。申請人需應對用工成本、文化適應、業務拓展等多方面的挑戰。若公司經營不善,將直接影響EP的續簽以及後續的PR申請。

4️⃣ 資金要求有差別

PIC項目雖不要求一次性投入大額資金,但建議申請人具備100至200萬新幣的可投資資金,以便在新加坡開設投資帳戶,維持持續的投資活動。

EP自雇項目對申請人的個人資產沒有硬性規定,也無需提供資金來源證明,但建議向公司注資不少於20萬新幣,用於公司的日常運營,包括人力、辦公、市場等方面的支出。

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